А Вы никогда не задумывались над значением выражения "Кто не рискует, тот не пьет шампанского!"? Когда вы начинаете, невозможно не рисковать. Когда вы намерены не просто получить свои хлеб с маслом, а намерены сделать лучшее и превзойти всех, риск - ваш постоянный партнер.
Читайте Funky Business что ли.
"Вы не говорите людям, как это делать, вы просто бросаете им вызов, предлагая добиться, казалось бы, невозможного".
Вообще отдельно стоит сказать, что опыт очень часто оказывается не помощником, а помехой, потому что человеку оказывается сложно выйти за границы своего опыта, он воспроизводит его снова и снова, загоняя себя и свое развитие в тупик. Поэтому опыт - эта такая палка о двух концах. Да и штука приобретаемая в конце концов. Человек сам по себе гораздо важнее любого опыта.
Бывает еще третий вариант, который состоит в применении мыслительных способностей, которые очень часто выручают даже при отсутствии опыта. А опыт, настоящий, стоящий опыт берется не из планомерного движения вверх по карьерной лестнице а из успешного решения задач, которые еще вчера казались не по плечу. Просто решать их в этом случае приходится не по лекалам прошлого опыта, а думая, пробуя, анализируюя.
Это я уже понял, спасибо, да.
На это стоит ответить. Имелось в виду другое. А именно: что несмотря на все эти офигительные показатели в Яндексе и Студии, мы готовы с ними в этих пунктах конкурировать. И чем дальше, тем более успешно будем это делать. Просто им по 10 лет, а нам так с годик, не больше. Ну и мы другие, естесственно, со своими заморочками, и нам "свои" люди нужны, нашего типа.
Обязанностей нет. Есть задачи. В общем они сводятся к тому, чтобы спланировать посещаемость ресурса, а затем максимально эффективно ее реализовать.
Интересными задачами, увлекательной работой и отличной командой вестимо. Люди, готовые занять вакансию у Лебедева с Яндексом, там и работают. Мне нужна молодежь, которая сможет и захочет работать с нами.
Если Вы не поняли, то тестовое задание - оно уже с отношения к самому заданию начинается. Задание дается только для того, чтобы отсеять не подходящих людей, и найти стоящих. Это мое задание справляется с этой задачей на ура. Чесслово.
Exactly. Просто мне нужно было все же в этом убедиться. Поэтому я скорее ищу тех, кто мог бы стать в будущем таким уникальным специалистом. И есть у меня маленькое такое подозрение, что они почему-то не ходят по форумам оптимизаторов.
Отдельно хочу скзаать про "копейки по московким меркам". Мы с вами в каких-то разных городах живем, судя по всему. Доход в полторы-две тысячи долларов является здесь для человека 20-25 лет и статусным, и достаточным. Особенно для позиции, в которой ему и расскажут, и подскажут, что и как делать.
Удачи.
Deni, нет я ищу молодежь, которая еще не села жопой на кресло своего бесподобного опыта. А те, кто не готов работать за идею, меня вообще не интересуют. Работать за деньги - это, по-моему, откровенно скучный способ провести эту жизнь.
Да, что-то в этом роде, но слега хитрее и изысканнее. Конкурировать с тем, что уже есть - скучно и невыгодно.
Уровень зарплаты в объявлении - это не те деньги, которые вы реально будете получать. Сумма может быть и больше, и меньше. Я могу еще раз сказать - что стоимость имеет конкретный человек. Но там нет работы на 3 тыс. долларов, это во-первых. А во-вторых, я уже пообщался с большим количеством людей, которые думают, что они все умеют, и хотят 3 тыс. Как правило, они сильно не дотягивают до того уровня понимания задачи, который нам нужен. Поэтому я ищу людей не опытных, но разумных и амбициозных. Которым интересно решать нетривиальные задачи, а не найти себе хлебное место.
Стоимость имеет не позиция, а человек. Если вы мне докажете, что стоите больше, столько и получите.
Концепция проекта и продумывание каналов трафикогенерации у меня давно есть, иначе бы никто в мои проекты инвестировать не стал. Необходим человек, которому я смогу эту область доверить. Если он супер-профи, будет здорово, я смогу не думать об этом и платить ему много денег; если он новичок, я научу его всему, что нужно. Мне нужен человек, которому это интересно и с которым мы сможем работать вместе. Все остальное нюансы решаются уже в порядке взаимодействия.
Про тестовые задания - а как еще вы можете мне показать, что мне стоит тратить свое время на встречу с вами? Если можете - то вы и сами прекрасно знаете, как обойтись без тестового задания. Могу вам еще процитировать Лебедева: "Человек, считающий себя слишком крутым для подметания пола, на самом деле ни на что не способен — он уже старпер. Любое тестовое задание нужно как минимум для проверки легкости на подъем".
