Открывается счет на компанию + привязанная к счету карта, которую можно сделать персонифицированной, или нет (будет имя-фамилия на карте или нет). Если имени нет - отель нельзя оплатить, ресторан тоже.
Ну и с карты потом осуществляются траты на нужды бизнеса :))) так как подавляющее большинство оффшорных компаний не ведут налоговой отчетности о потраченных средствах, то какие траты на нужды бизнеса, а какие нет - бизнес решает сам ;)
Слава Шевцов, ЕсТь одна проблема: 30% не пойдут на улицу за смену власти. Они напишут что-то вроде того, как пишут про ДР форума: жалко, что я не в Москве, я с вами, ой мне надо в отпуск, каширин украл все деньги от смены власти и проч. Будет опять те же 300 человек, что и на марше не согласных. Или на ДР форума :)
Иногда кстати людям не мотивация нужна, а жесткая управленческая дрючка. Ведь некоторых сколько не мотивируй, пока не вставишь конкретно - работать не будут.
А брать такого человека на работу велит религия?
Или вы ошиблись в выборе сотрудника, и теперь на него возлагаете ответственность за свои ошибки? Что ж, это свойственно начальникам.
Начальник прав. Есть задачи двух типов: ваши личные, и задачи компании. Вторые компания поручила ставить вашему начальнику, а вам - выполнять. Ваши личные задачи кроме вас никто не может формулировать. Пока первые и вторые задачи совпадают по большей части - вы работаете в этой компании, перестают совпадать - не работаете.
Надеюсь, теперь вы поняли, что начальник физически не может ошибаться?
приведите пример харизматичной личности, которую можно назвать "в чем-то туповатым сереньким гражданином".
Уоррен Баффет.
На самом деле, харизма - это способность внушать людям веру в то, что человек является необыкновенным и выдающимся, героем. Это дар.
Открывается счет на компанию + привязанная к счету карта, которую можно сделать персонифицированной, или нет (будет имя-фамилия на карте или нет). Если имени нет - отель нельзя оплатить, ресторан тоже.
Ну и с карты потом осуществляются траты на нужды бизнеса :))) так как подавляющее большинство оффшорных компаний не ведут налоговой отчетности о потраченных средствах, то какие траты на нужды бизнеса, а какие нет - бизнес решает сам ;)
Нельзя преуспеть, предлагая то же самое. Можно только деньги заработать.
Ну да. Пока летят хабарики и плевки с балкона, пока тексты воруются, а не копируются со ссылкой, до тех пор и будет жопа.
То есть пока жив русский народ.
Слава Шевцов, ЕсТь одна проблема: 30% не пойдут на улицу за смену власти. Они напишут что-то вроде того, как пишут про ДР форума: жалко, что я не в Москве, я с вами, ой мне надо в отпуск, каширин украл все деньги от смены власти и проч. Будет опять те же 300 человек, что и на марше не согласных. Или на ДР форума :)
Безпалева заставить всю курилку пройти тест Роршаха? Эпичненько.
Спалю тему: особо буйные будут детектить на картинке движущиеся фигурки.
Это не тест Роршаха - нет симметрии. И цвета.
Иногда кстати людям не мотивация нужна, а жесткая управленческая дрючка. Ведь некоторых сколько не мотивируй, пока не вставишь конкретно - работать не будут.
А брать такого человека на работу велит религия?
Или вы ошиблись в выборе сотрудника, и теперь на него возлагаете ответственность за свои ошибки? Что ж, это свойственно начальникам.
Начальник прав. Есть задачи двух типов: ваши личные, и задачи компании. Вторые компания поручила ставить вашему начальнику, а вам - выполнять. Ваши личные задачи кроме вас никто не может формулировать. Пока первые и вторые задачи совпадают по большей части - вы работаете в этой компании, перестают совпадать - не работаете.
Надеюсь, теперь вы поняли, что начальник физически не может ошибаться?
Пенсне для пениса:
Без пенисне интеллихенту никак, эт точно. 🚬 :D
По сабжу - про интеллигентность русскую надо смотреть у А.П. Чехова.
А что надо смотреть у Апчехова?
В англо-американском смысле интеллигенты даже афрооптимизаторы, пусть и частично
"Интеллигент" существует только в русском смысле. Другие народы не додумались до этого.