182. Полустрогие же надо, ну
Сейчас ТС разрабатывает новый дизайн и подачу контента для одной вокальной студии, получается неимоверно круто. Уже начал подтягивать к правкам и аудированию ряд клиентских, не совсем типичных, проектов. Даже при просмотре беглым взглядом у ТС всплывают отличные идеи. Что это поднимет конверт - никаких сомнений нет, будем реализовывать (уже начали кое-где). В общем, настоятельно рекомендую автора этой темы к сотрудничеству!
Добрый день. Кое-какие новости.
Новые сайты рассматриваем к работе с 1 сентября самое раннее.
В целом, сейчас так запись и будет идти - на месяц вперед. Предложения поступают быстрее, чем мы успеваем набирать грамотных помощников нашим управленцам, а абы как работать не начинаем. Сейчас будем уже набирать с запасом для них свободного времени в 30% на звено, может, ситуация к осени выравняется.
Так же мы познакомились с отличным Директологом, который увеличивает эффективность на 10-15% даже после обкатанной профессионально составленной кампании. А в некоторых случаях после директологов с вполне себе отбивающимися кампаниями эффективность была поднята в 3-6 раз. Он берет не более 1-2 новых проектов в месяц, поэтому поработать с ним получится только находясь у нас в штатном продвижении, просто так контактами не делимся. Он, как и мы, не поточник. Можем посоветовать других, попроще :) А, ну и да, это дорогой специалист.
А еще у нас появился партнер чудо-юзабилист. Думаю, скоро пойдут первые примеры нашего с ним сотрудничества тут (дизайны уже готовы, но показывать будем после натяжки). От прототипирования до "под ключ" - все это можно сделать у нас на самом высоком уровне. Это дорого, но шикарно. Так что если вам нужно продвижение + грамотный современный редизайн с адаптивкой и отличными поведенческими или разработка сайта с нуля - смело пишите, сделаем бомбу!
И последнее: как уже писал ранее, с осени начинается повышение минимальных цен на наши услуги (а раньше уже сайты в работу не набираем) - с 40 до 45тр\месяц без учета ссылочного для Москвы и Санкт-Петербурга. Для других регионов минимальная стоимость пока что по-прежнему 40тр\месяц. Тех, с кем работаем, либо с кем достигнуты договоренности на старт по август включительно - это не коснется.
Спасибо за внимание! :)
Всем привет. На счет наших вакансий: не рассматривайте это все как постоянную работу на таком окладе. Спустя 3-5 месяцев, если вы покажете хорошую "соображалку" и уровень ответственности, помимо повышения оклада, вы можете стать руководителем своего звена с помощниками и стартовым окладом от 40тр\месяц. Средний оклад - 50тр\месяц.
На самом деле, мы сейчас очень стремительно стали расширяться, мы нуждаемся в ответственных - это самое главное, по тех.части подтянем, покажем - сеошниках-помощниках и в руководителях звеньев. Мы не поточники-станочники, на руководителя звена не приходится больше 5-6 сайтов максимум (минимум - вообще два), что бы он не терял ход работ и качественно контролировал и курировал деятельность своих помощников. Поэтому, сотрудников у нас немного, но все они отличные спецы, а некоторые стали такими именно в ходе работ с нами. И ни один не уходил потому, что платили мало или перспектив не было.
Отвечу на вопрос, который, возможно, крутится у некоторых соискателей: "а почему не набираете сразу управленцев, в том числе, если так нужны?" Дело в том, что у меня есть определенный стандарт качества и работ, с которым мы все работаем. Это относится к семантике, текстам, редизайнам, оптимизации, само-собой, ссылочному, маркетингу и проч. и проч. И мне нужно, что бы наш управленец их придерживался. А придерживаться в данном случае - это контролировать ход работ своих помощников. То есть, у нас нет разрозненности, что один так привык делать, другой эдак, один вот там ссылки берет, второй вообще о них мало заботится. Все имеет свою логику и порядок. Поэтому хотя бы минимальный срок - 3 месяца - будущий управленец должен поработать руками, что бы показать, что он впоследствии сможет оценить работу своих помощников.
Ну и да, Павел, которому нужно отправлять резюме (стартпост), достаточно неплохо сходу понимает, подходит нам тот или иной соискатель, или нет, поэтому особой нужны в тестовом месяце, думаю, нет. Можно считать это оф.обновлением вакансии: от 20тр\месяц с первого месяца и дальше выше.
Соискатели, с которыми мы уже договорились по старту с 1 августа так же получают базовый оклад сразу 20тр, без тестового месяца.
от 40тр рассмотрим, есть и с контентниками опыт, и с Битриксом. Остальное в подписи
Внимание, мошоночный сосальщик мошенник - germanseo. - с точкой на конце
Мой скайп БЕЗ точки на конце - germanseo
Красным подчеркнут левый контакт, голубым - мой.
Уже ранее озвученный сайт траурной тематики, Москва. Высокий сезон прошел с 200% от прошлогоднего трафика. Работы ведутся с зимы. Ссылок было куплено не более 50-и (в такой тематике их очень мало (хороших), но и тут нашли пути поиска доноров), весь результат - на реструктуризации сайта и очень широкой семантике (с добавлением значительного кол-ва новых посадочных под узкие запросы) + грамотное форматирование посадочных страниц, улучшение юзабилити, введение префильтров и фильтров, перелинковке, упрощение навигации и придание ей большей логичности. При этом процент отказов уменьшился на 5%. Присутствие в топ-10 увеличилось в 2,5 раза.
То, что *NR*, возможно, написал не совсем по теме, еще вообще не значит, что вы предлагаете нормальные условия. Нет тут никаких "сторон".
Угу.
Внедрили редизайн с адаптивкой.
Я вернулся из отпуска полный сил и энергии!
Прием в работу новых сайтов с 1 августа и далее.
И да, мы совсем не работаем с сайтами, которые представляют собой очередной набор отрерайченный статей по любой тематике. Если вы считаете, что сейчас достаточно уникализировать новости, повесить все это на бесплатный шаблон и хорошо зарабатывать - подумайте еще раз, кто бы какой мед вам в уши не лил. А вот если вы из вашего унылого статейника хотите сделать уникальный сервис со своими плюшками, сервисами, калькуляторами и тд и тп, сделать действительно уникальный продукт и полезный для посетителя сайт - с этим мы поможем запросто.
Это априори. Иначе зачем бы писать.
