Ответил всем, кто прочитал вакансию и прислал письмо с запрашиваемой информацией.
Обычно до обеда не дергаюсь
А если подъездом на дверь нормальную скинуться?
Нет, все не то. У меня есть понимание, что даже если 200к платить и требовать работать в 4 раза больше - это бред.
Меняется тип работы. Сначала она более техническая, потом делегирование незначительных решений, потом значительных - человек уже сам начинает вести проекты, когда я понимаю, что он четко по моим представления работает. Потом он сам начинает набирать помощников, отходит от технической работы, начинает организовывать управленцев сам. Это в идеале, пока один такой только есть. Но в целом нагрузка не меняется, всегда требую работать на 90% от мощности, что бы не перегореть, но и филонить не дам и увижу. Просто меняются типы задач, от технических к организационным.
А почему должен быть? Оклад нормальный предлагается, условия адекватные, требования не драконские по SEO самому.---------- Добавлено 08.08.2016 в 23:02 ----------
Эмпирически не сложилось.
Новое требование: коль скоро вакансия руководителя - подразумевается аудирование. Прошу к первому письму так же прикреплять примеры ваших аудитов.
Первый пост отредактировать возможности нет. Спасибо.
Че началось-то?
Все привет, письма все получаю, но до разбора дойду только во вторник. Спасибо за понимание.
Ну, во-первых тут вакансия именно на сеошника. Во-вторых, если по ссылке посмотрите внимательно мой пост предпоследний - стартовая 20к (тему отредактировать возможности не было). А так сейчас она у нас 20-30к для помощника в зависимости от стажа + перспектива перехода в управленцы.
Что мешает человеку на джипе быть жмотливым мудаком?
