Кто таков, если не секрет?
Да, мы постоянно рассматриваем кандидатов. Сейчас еще вакансия оптимизатора будет создана.
Продолжаем рассматривать резюме в помощники оптимизатора. Контакты в старт посте (не мои, мне в ЛС писать на счет трудоустройства не нужно). Готовы сейчас взять 2-3 человек. так же скоро будет создана вакансия самостоятельного оптимизатора, следите за разделом новостей.
Если вы думаете, чо у вас мало опыта - обращайтесь как помощник, там такие же перспективы перехода в управленцы. Если чувствуете за собой опыт и знания - рассмотрим вас на должность оптимизатора.
Сезонность учитывается сбором частотности за год. Тут другой аспект, уже лишнего говорить не буду, сори)
Да у нас все норм, обкатаны процессы. Время на скрупулезность уходит, а не на огрехи методологии :)
А мы, к примеру, и нулевые собираем, и на это есть причины.
Ну скажу так: отдельно семантику собирать нам нецелесообразно. Нецелесообразно по двум причинам: а) невозможно рассчитать время, даже если оплата за ключ каждый, кластеризация может быть простой, а может быть такой, что на 3к товаров приходится 2к страниц под них - реальный случай с блестящим результатом. И б) хорошая семантика - это долго и дорого, не все готовы платить даже если ты будешь работать по себестоимости. При продвижении проще: сделал раздел - в оптимизацию и на тексты, а потом на сайт. Пока это делается - прорабатывается следующий блок. Так и результат первый виден относительно быстро, и нет проблем с качеством сбора. Но когда "только ся и давай быстрее" - тут или быстро и через задницу, или по-хорошему, но в некоторых тематиках этим человек 3-4 месяца на полную ставку может заниматься, если делать реально качественную базу под продвижение. Естественно, никто такие деньги платить не будет (это 100к семантику + управленцу, который будет контролировать + мой оклад). Еще раз оговорюсь - все написанное - это личный опыт и с условием, что семантика собирается на долгосрочку, качественно, по 3-5 источникам, с очень детальной кластеризацией по пересечениям, а не тупо на условные категории.
Поэтому конкретно мы собираем ся только под те сайты, с которыми работаем полноценно по продвижению, никаких "разовых" работ у нас нет - мне это просто геморно и невыгодно. Оценить стоимость не могу, внутри команды измерение идет не в ключах, а по времени семантика.---------- Добавлено 10.02.2017 в 18:00 ----------
Спарсить и почистить - это треть проблемы. Основной гемор - кластеризация как раз, причем, опять же, с разработкой логической структуры на тысячи страниц.
Кстати, только сейчас понял, что в современном представлении "собрать ся" - это спарсить, почистить, и раскидать на "статьи". Вообще нифига не так. Нет, можно и так, конечно, но выйдет очередное УГ с кучей ключей по одному условному ВЧ на страницу. Типа "плюшевый медведь" + 100500 запросов туда же. А плюшевого медведя, вероятно, очень логично и удобно на три дюжины страниц можно будет посадить. И вот да, люди этот момент не понимают и платить за эту возню не готовы, поэтому и не работаем просто на сборку.
95%, скорее
причем 90% из них - это те, которые дальше кейколлектора не заходят
Очень хорошо сказано
Вообще не соглашусь. На такой проект - нужен, я его изучал год назад. Хотя, может, подходы разные, но я бы выделил семантика на фулл-тайм.
Толкового, а в офис или на удаленке - вопрос второй.
У управленца пара часов + семантик на фулл-тайм, но в целом да, о полном дне управленца речи не идет.
У меня штат сейчас, я в любом случае уже сам ключи не проверяю :)
Да и сбор у нас по 4-м источникам, а не по 1 одному как обычно (кейколлектор), так что ключей по умолчанию больше в 1,5-3 раза получается, чем при использовании "классического подхода".
В остальном же - к нам как раз и идут за внимательным подходом (21 сайт на 17 человек штата сейчас, практически, один человек - один сайт). Только вчера один клиент на созвоне нахваливал сотрудника, который его ведет, мол, обстоятельность, внимательность и оперативность реагирования на задачи радуют в работе. С этим все в порядке как раз, у меня марка, которую держим и я, и мои ребята.
