Sly32

Рейтинг
370
Регистрация
29.03.2012
Had #:

Плохая книга.

Прекрасная книга, главное - правдивая!

Антоний Казанский #:
Так, интересно. Какой же такой универсальный механизм, который годится для всех случаев?

agile

Кто такие ойтишнеки выяснили, теперь рассказывайте, куда вы едете отдыхать, а то что я за всех отдуваюсь?
Вы тут все рассуждаете, что и как, а механизм эффективного управления командой давно придуман. Надо просто взять на вооружение. Это нифига не уникальный случай, такое происходит сплошь и рядом. 
Had #:

Ломается часто.

Ну, Веста скоро будет эталоном качества, велком бэк ту Гранта)))

Антоний Казанский #:
Другое дело, что бег можно заменить другой разновидностью физ. нагрузок,

Верно, суставы не вечные, поэтому я предпочитаю плавание, но щадящее в обычные дни - примерно полкилометра стараюсь проплывать в день, без маньячества.  С возвратом к теме - карта Мультиспорт стоит 115 злотых в день, дает неограниченный доступ в 5000 залов по всей Польше.

юни #:
А кто автор? Историю России (до советского периода) лучше изучать по Иловайскому.

Ты не понял юмора)))) где там про историю россии?

Gans Gauss #:
Вот уже несколько страниц игнорируется вопрос о цене одного киловатта эл.энергии в Польше. Даже интересно, почему

Потому что я просто не знаю, если тебя интересует - что мешает погуглить. Я же выложил свой инвойс с общей суммой - она для меня необременительна. За квариру где живут 2 человека, 62 квадрата,  электрическая/индукционная плита и духовка, посудомойка, большой холодильник и кофемашина. Постоянно включен телек и два мака)  49 злотых это дорого? есть пиричны искать стоимость? да мне это просто неинтересно)))

И вообще господа - я никого не принуждаю читать и брызгать слюной, можете игнорить. Но за конструктивный диалог я всегда за).

Had #:

Хватит с меня детективов.

У меня есть для тебя книга)))


Denzel82 #:
Он начальник отдела, а не руководитель организации, не в его компетенции проводить какие-либо манипуляции с зарплатами сотрудников.

У любого руководителя есть инструмент управления в виде зарплаты. Это необязательно прямое управление цифрами - это может быть рекомендация вышестоящему начальнику премировать или депремировать, например. 

Всего: 7322