Всем спасибо за ответы. Я просто думала что это что-то невообразимое, а оказывается, что это все в порядке вещей.
Спасибо, Виталий, за совет, это я понимала, теперь, после прочтения этой темы понимаю еще больше! Буду действовать :)
Lisa, вот только сейчас, после ответа Zikam.RU ясно для себя поняла, чего не хватало.
Немного в теорию: пирамида потребностей Маслоу: нижний уровень - физиологические потребности, потом потребность в безопасности и защите, потом в принадлежности, причастности, поддержке, потом в уважении и признании, потом потребность в самовыражении. Так вот, у меня все наоборот - вначале самовыражение.
А про деньги - больной вопрос детства и воспитания, просто так сложилось... может со временем пройдет.
Думаю даже так, как только я начну получать то, что мне необходимо, тоже самовыражение, то вопрос денег уйдет на второй план и не будет для меня проблемой.
Да, но эти исключения, как правило Специалисты с большой буквы и поэтому выкидывать этот вопрос, с моей точки зрения, просто неправильно.
"Спасибо" в формате, предложенном Zikam.RU, навеное я этого и ждала.
Но разговор не обо мне.
Все ведь согласны с тем (даже я с позиции руководителя уже согласна), что нормальная работа достойна нормальной з/п плюс поощрения в предложенном виде формате. А нет... первое приходится выкидывать.
Все хорошо, некоторые мысли по поводу оплаты работы принимаю, некоторые неодобряю, но думаю тут уже многое прокомментировано.
Особый респект Kostya за открытие подобной темы, Lisa, funnybunny, bejee - исходя из своего немалого (как видно) опыта дают более чем исчерпывающие ответы. Спасибо!
Вот только не рассматривается такой момент никем (понимаю, что это редкость, но она есть): человек не хочет работать за деньги, работает за идею, ради работы, в конце концов, чтоб директору (а не фирме в целом) было комфортно в бизнесе. Начинаешь ему за это платить, а деньги его просто убивают... он уходит...
так ушла я - я просто понимала, что не хочу так работать, что за любые мои идеи мне платят, а я хотела получать только "спасибо" и удовлетворение от результата. Я ушла из-за этого, хотя прекрасно знала, что являюсь ведущим специалистом на фирме и сделаю больно и плохо своему директору и фирме в целом, но работать за деньги больше не могла
сейчас работаю в собственной фирме (причем опять же не ради денег, а ради того, чтоб мои клиенты были довольны) и у меня есть один из сотрудников, очень походий на меня. Как здесь быть? Вот сейчас я прекрасно понимаю своего прежнего руководителя, который просто не знал что со мной делать и поднимал з/п. Я хоть и сама такой же, но тоже в растеренности. Я скажу "спасибо", но уже с позиции директора понимаю, что каждая работа должна быть оплачена.
P.S. многие сейчас начнут говорить и удивляться, что работа - это и з/п в том числе, но поверьте, есть такие люди, пусть их и единицы, для которых лучше голодать, чем получать деньги
может со временем и исправится, но я не уверена...
а у меня ночь ;)
посмотрела интернет - и правда, наполнением не все занимаются... похоже и правда здесь истина
Ух ты... а я думала этим занимается любая нормальная веб-контора... :)
Это всем понятно и все делают... мой вопрос непосредственно по приложению относился не к тому - зачем он, а чем отличается от простых сайтов. Как я понимаю - в Вашем понятии - ничем.
