С честностью - аналогично :)
Вообще-то речь шла и сильных качествах характера, а не степени кобелистости, вытекающей из уровня гормонов ;)
Особенно восхищают мужчины, которые при высоком либидо умудряются быть верными любимым женщинам. Вот это сила характера!
Грустная тема, столько женщин, у которых удовольствия в жизни гораздо меньше, чем могло и должно бы было быть...
Константин, как правило, способность к самокритике и самоиронии - удел сильных личностей ;)
Повторюсь: дамы за 30 -уже взрослые тётеньки, им в большинстве случаев всё-равно кто виноват. Важен результат.
А кому интересно откуда они берутся?
Важно то, что дамы, которым за 30 - уже умеют рассмотреть в мужчине больше, чем базовые понты.
Именно поэтому вот таким мужчинам проще заявить, что у дам 30 лет - это deadline, чем принять тот факт, что он тот, кем он есть на самом деле...
P.S. К слову, типичная особенность слабаков: в их бедах всегда виноват кто-то другой. Они же никогда ни в чём не виновны.
То, что Вам не удалось это совместить, не значит, что это несовместимо.
Значит ничего не делайте. Если вам комфортнее оплачивать неделю работы, получив за это нулевой результат, чем написать банальную записку, тогда работайте и дальше в привычном для вас формате работы.
P.S. Всё-таки убеждаюсь, что проблема не в сотруднике :)
100%. А ещё поверхностны и невнимательны, прям как сотрудник, которого мы сейчас обсуждаем 😂 :
Это почему же? Глаза и мозг Вам для чего?
P.S. Любимая, любящая женщина никогда не станет сварливой пилой.
Как всё грустно.
Есть категория людей, у которых плохое аудио-восприятие. т.е. они просто не воспринимают информацию на слух. Может он один из таких?
Попробуйте ставить ему задачи в письменной форме. Если не все, то хоть те, точное выполнение которых для вас принципиально важно.
Платить за работу в процентном соотношении от выполненной работы (в точном соответствии ТЗ) за минусом неустойки.
Был заказ на 6 стелажей, сделано ни одного (соотвествующего ТЗ) - минус расходы на краску и минус компенсация работникам за головную боль = он вам ещё должен.
Поработает пару недель за свой счёт, глядишь инициатива достаточно отымеет инициатора, чтобы он понял, что задание должно выполняться строго по ТЗ.
А за чёткое выполнение задания можете мотивировать.
P.S. А вы не думали о том, что возможно проблема не в сотруднике, а в том, кто ставит ему задачи? Что-то он у вас уж слишком инициативный... Как правило стабильные косяки - следствие отсутствия чёткого ТЗ.
Восхищаюсь мужчинами, для которых лучшее удовольствие - зажигать со своей женщиной.
С моей точки зрения, это характеризует мужчину как способного делать правильный выбор, умеющего добиваться поставленной цели и закреплять достигнутый результат. Набор качеств, достойный уважения.
Если мужчине не интересно со своей женщиной - значит он либо не смог выбрать подходящую женщину, или найти смог, но не смог завоевать. Или смог добиться, но не смог сохранить отношения. Слабак...
Вот и отлично. Знает как сделать лучше? Пусть тогда делает 2 варианта - сперва хороший (сугубо по ТЗ), а потом лучший (по собственной инициативе).
Не сделана работа по ТЗ заказчика - оплата не получена, банально не за что...
Делать не по ТЗ, а лучше - для многих хобби, а хобби принято заниматься в своё личное время и за свои личные средства. А не в рабочее время и в ущерб бизнесу.
