Klarisa

Klarisa
Рейтинг
38
Регистрация
26.08.2011
Должность
Предприниматель
Интересы
Электронная коммерция, бизнес
Вообще ни разу не SEOшник)

Siteauditor использую, бесплатный

:D

_SP_:
Я им отвечаю теперь: Очень заинтересован в личном разговоре, телефон <телефон из топ10 секса по телефону>.

Честно говоря сам на звонил, интересно, попадают ли они на бабки :) ?

😂 5 баллов! Надо выписать пару номерков для особо настойчивых спамеров)))))))

Наложкой не пользуюсь, и вводить не планирую. Хотя свой склад имеется. Но я сравнительно мало работаю с физиками, основной оборот - юр.лица.

Ну блин, опять что ли?? Надо менять хостинг.

Klarisa добавил 05.09.2011 в 10:20

Ну хоть трубку сразу сняли. Проблема на сервере.

У меня тоже

Klarisa добавил 02.09.2011 в 16:40

Телефоны не отвечают, на письма тоже.

typist:
Насколько я поняла, на данной стадии развития бизнеса такая самостоятельная структура как отдел кадров у топик-стартера еще отсутствует. В силу малого числа сотрудников. Поскольку иначе было бы логичным взять в штат менеджера, координирующего деятельность удаленно работающих авторов и корректирующего/редактирующего по необходимости их тексты. А вопрос о порядке оплаты труда авторов задать экономисту по труду.

Да ладно вам. Вот у меня есть кадровик, но вводить штатную единицу для того что бы следить за работай удаленщиков для меня - нонсенс. Я лучше обойдусь без удаленщиков. Экономист по труду.. ну, может конечно и до такого дойду. Но пока предпочитаю вопросами компенсаций заниматься сама.

typist, Все же мне кажется, что речь не о том. Когда на фирме уже есть штат сотрудников, думаю проблемы и сложности именно с оформлением еще двух единиц отходят на второй план. Есть ОК, он этим и занимается.

typist, А где я писала по поводу проблем с вопросом оплаты? У меня как раз другая проблема, не хочу брать на удаленку. Вы меня видимо с ТС перепутали, моя вина, нагло вклинилась в тему. Просто хотела сказать, что понимаю стремление взять сотрудника именно в офис, так как в топике высказывалось мнение что это фу, и пусть сидят по домам. Ну и иллюзий у меня нет никаких. Прекрасно все знаю о нарушениях которые есть в любой организации. Я к тому, что большинство все-таки где-то работает, значит различные фирмы и компании этот вопрос решают, не так ли? Как - это уже вопрос не данного обсуждения.

typist, Ну вы о чем говорите? Вы думаете, это будет первый и единственный сотрудник в штате? Вы прям так все описываете страшно. А на самом деле, это вполне нормальные вещи, поставленные на поток в любой организации.

typist:
При фуллтайме в офисе вы готовы предоставить им все гарантии по ТК? А придется.

Ну естественно.

Всего: 1940