Стрихар

Рейтинг
51
Регистрация
19.08.2011
tohenson:
Спасибо, то что надо.

Столкнулся с новой проблемой, мне нужно вытащить содержимое из таблицы, включая все теги в этой таблице (<td><th> и т.д.), таблица имеет такой вид:
<table class="class sort {list: [[9,1]]}">
Содержимое
</table>

Подскажите, какое должно быть регулярное выражения, чтобы вытащить содержимое этой таблицы. Ибо пишу preg_match_all('/<table class="class sort {list: [[9,1]]}">(.*)<\/table>/', $t, $g); и нефига)

Может имеет смысл посмотреть в сторону какого-нибудь nokogiri?

Насколько я понял, все инструкторы "добиваются" менеджером по телефону, чтобы продать размещение.

То есть это не пассивный доход, а очень даже активный и без менеджера на полном дне сайт приносить деньги не будет. Плюс заявки на инструкторов - тоже должны обрабатываться нормально, взаимодействие с инструкторами и тд.

Поправьте пожалуйста, если я не прав.

Я на звонках всегда отваливаюсь, мне лично лень звонить ради какой-то не слишком важной чепухи, а иногда и сомнительной. Проще кинуть заявку, в обратном звонке ответить "да да, все ок, я буду" и все, чем объяснять чего-то еще. Ненавижу телефонные разговоры.

Передача пушем ru-tld.

Это не онлайн переоформление, а просто пуш?

Нормальная работа проделана. Но чтобы управлять, надо выучить новый язык?

PHPMailer используйте. Во всяком случае, когда-то давно я тоже пытался прямо решать вопрос, и мне сказали, чтобы я больше так не делал.

qilly:
ТС неадекватен. Отказался предоставить данные по доходу и статистике в личке, а также хамски отвечает.

А Вы деньги сначала перешлите 🤪

Также готов помочь, задание, сроки, примерный бюджет в личку.

Denis Sergienko:
Тогда есть смысл спросить у ТСа, что он умеет. Опыта нет, но навыки должны же быть какие-то. Может там потенциал - мама, не горюй! Тогда с руками оттяпают.

Да, именно так.

---------- Добавлено 13.12.2013 в 20:50 ----------

humbert:
Идти в госконтору, а лучше НИИ, зарплату там платят регулярно (вроде как), часто можно не работать вовсе. Через год-два будет трудовая с записью солидной организации.

Неееееет, через год-два, помимо записи в трудовой, будет совершенно отвыкший думать мозг и вот тогда найти настоящую работу будет действительно непросто 😂

Denis Sergienko:
Большиснтво людей самостоятельно нарабатывали опыт. И это еще с учетом того, что информации было минимум. Приходилось самим все пробовать, сравнивать результаты т.д.

Да, хоть какой-то самостоятельный опыт и правда нужен, иначе придется объяснять ВООБЩЕ С НУЛЯ, что никто делать не будет (хотя в моей компании так делают, вроде довольны результатом, речь идет о менеджерах, которые ведут директ)

Denis Sergienko:
Работодатель не даст времени на раскачку. Он поставит сроки и потребует результат по их истечению, еще будет над душой стоять смотреть, как процесс движется.

Даст, как миленький. Вы попробуйте адекватного человека найти, чертва с два они идут. Все сидят по своим гнездам. 80% приходят какие-то странные на собеседования. Или пустота в голове, или странные. Адекватные, но без опыта - это очень даже неплохо.

Не знаю, я когда начинал в оффе работать нормально, мне отлично дали время, помогали, подсказывали и не требовали неадекватных результатов, в ответ я старался все делать как только мог, брал на вечер всегда работу на тестовом периоде. И все круто. Вакансия была программиста, с прицелом на аналитика. Но я умел программировать нормально, когда пришел, теорию проектирования знал, но на практике я никогда не создавал нормальных систем, да и с хрена ли мне было их создавать. Все честно сказал, выполнил тестовое задание и все окей. Правда тестовый период был из-за этого 3 месяца с пониженной зарплатой, все правильно.

Товарищ мой также начинал. Его вообще всему научили (там какое-то агенство по оценке всего).

Всего: 365