Там, кстати, пропаганда курения и алкоголя. Этот мультик в нынешней России ещё не забанен случайно?)
Так точно, капитан. Но на счёт UAD или RME ребятам передай. Они потом через пару лет ещё спасибо скажут и денег мне зашлют)
Ну вы просто не правильно меня поняли или не правильно прочитали.
Если Путин будет до судного дня сидеть на посту президента — никаких проблем. Проблемы начнутся тогда, когда он таки решит уйти (а уйти ему рано или поздно придётся), и если на его место придёт не марионетка, которой он будет кукловодить, то его приемнику будет очень сложно.
Если в компании крутой совет директоров, все знают своё дело и все эффективны — какой смысл кого-то менять? Разве что кто-то захочет на пенсию пораньше или на чьё-то место прям ну супер-талантливый кто-то есть, который однозначно будет толкать компанию вперёд в светлое будущее. А если речь идёт об управлении страной, то тут как раз нет смысла засиживаться, потому что страна должна функционировать исправно в любой момент времени, и тут вообще не вариант вот эту телегу заводить про "нужно время на раскачку". А у нас получается, что пол мира функционирует как раз на каких-то подковёрных играх, личных договорённостях, мутью с продажей газа по-дешаку приятелям, которые на споте его продают подороже и потом тебе помогают где-то.
Надо менять, просто потому что надо, именно так написано в Конституции, разве нет? Я не говорю, что надо менять просто чтобы менять, я говорю о том, чтобы система продолжала исправно работать, когда человек заболеет/уйдёт на пенсию/умрёт. Чтоб ему не пришлось вникать во всю эту чепуху, кто с кем где когда, кому на лапу дать, кому контракт на поставку газа подешевле выписать, чтоб где-то за тебя вписались на международной арене и так далее. Это всё шляпа и так управлять страной нельзя вообще.
Я привёл свой пример с компанией просто потому что надо понимать, в масштабах государства горааааздо больше договорённостей, а значит гораздо больше потенциальных проблем для любого нового человека. Т.е. мы что имеем, в мире такая ситуация, что политиков извне просто нельзя набирать, потому что они вообще не отстреливают и просто всё поломают к чертям. А так то да, пока сидят цари по четверти века на троне — вообще никаких проблем не может возникнуть.
Есть толк.
Вы когда-нибудь приходили работать по найму на смену какому-нибудь начальнику, который 20 лет на этом месте сидел? Я попробовал однажды. У меня тупо год ушёл, чтоб хотя бы познакомиться со всеми людьми, с которыми мне надо работать по разным направлениям. Потом ведь каждый индивидуален, каждый царь, каждый мнит себя хрен пойми кем, к каждому надо подход найти. И вот после этого только начинается нормальная работа, то есть как минимум через 2-3 года, а то и больше.
А если ротация кадров постоянно происходит, хотя бы раз в 5 лет — система просто будет построена иначе, не на личных каких-то связях, как было в моём примере, а более адекватно, чтоб не было такого, что я на больничный ушел или в отпуск, а без меня там ничего не работает, понимаете о чём я?
Я реально уходил в отпуск и мне прям в первый день отпуска в 6 утра начинали взрывать телефон. Потому что система построена так по-дебильному. Тупо, сажали вместо меня человека, платили ему ЗП дополнительно, он звонил по какому-то вопросу вверх по иерархии, а с ним там даже говорить не хотели, потому что он вроде как не в теме и не шарит. В итоге я в отпуск ушёл, вместо меня человека посадили, но работаю всё равно я, просто дистанционно)
Всё это создаёт иллюзию того, что человек на этом месте НЕЗАМЕНИМ, хотя по факту любого другого посади и через время он таким же "незаменимым" станет, только несколько лет будет в мыле и работать будет неэффективно, а когда раздуплится его уже на повышение пора.
А вы представьте, в масштабах страны, когда ты после разрушительного чувака сядешь царить, разруха кругом, ты пришёл как спаситель, народ надеется, а ты как не старайся, пару лет будет ещё хуже, чем при старом царе, просто по инерции и по указанным выше причинам. Короче, 20 лет сидеть на одном месте вообще не круто. Очень сложно будет приемнику, если он не его марионетка будет.
Значит, мне ещё как до Китая. Канал с февраля существует, можно считать его новым? 44 видео пока что.
а когда?
Яндекс и без монополии ведёт себя по-свински, причём во всех своих сервисах, начиная от поиска и заканчивая едой. Просто помойка.
Хоть один здравомыслящий человек.
нужно дать время вашим подписчикам посмотреть контент, а не спамить по 2-3 ролика в день. сам делал по-разному, 1-2 ролика в неделю - идеально
Понятно, спасибо. В принципе тоже к этому мнению пришёл. А насколько важна именно регулярность (постинг по определённому графику) для продвижения канала? Это каким-то образом влияет на действие алгоритма Ютуба по отношению к роликам?
