Одна товарная позиция - одна страница - один текст (уникальный), если вам нужно много контента. Если не нужно - объединяйте свои опоры по каким-то общим признакам или пишите на всё один текст.
Посмотрите, на какую тему чаще всего задают вопросы и пишутся ответы на сайте и подгоните под наиболее распространённые темы те НЧ и СЧ запросы, которые покажутся Вам наиболее актуальными для продвижения.
Два-три ключевых запроса на статью и никакая переоптимизация вам не грозит.Многие переоптимизированные тексты видно сразу: они пестрят ключевыми словами, которые умудряются использовать через каждое предложение.
Я предпочитаю работать с женщинами. Они пишут лучше, грамотнее, душевнее, хорошо разбираются во многих темах, в том числе, и в мужских. И ещё они более обязательные. А может мне просто с ними легче. Не знаю. Это не специально. Так получается по жизни.
У меня проблем с вирусами после использования "Плагиатуса" не было. Уж не знаю, как он там технически на сайты заходит, но я сколько не мониторю свой компьютер, всё с ним в порядке.
А других программ - полно. Что есть, то есть. Я вообще в последнее время проверяю тексты чуть ли не пятью программами. В каждой из них можно найти что-то своё, не уникальное. 😂
Так проблема в том, что среди копирайтеров мало копирайтеров - тех, кто занимается только своим делом. Многие как раз и пишут в промежутках между основной работой, пока "крутятся мультики". Ответственности у таких людей - ноль.
Может быть потому, что они не того формата или не имеют содержательных описаний, совпадающих с контентом и темой сайта, а может просто ещё не успел. Картинки долго индексируются.
А если в антивируснике поставить исключение для Плагиатуса? С некоторыми программами это помогает... Ну, и всегда остаётся вариант проверки уникальности другими сервисами. Сейчас многие проверяют не хуже "Адвего".
Так и знала, что кто-нибудь это скажет. 😂
Дело не в деньгах - дело в отсутствии мотивации у людей работать. И это не только у копирайтеров наблюдается. Иногда мне кажется, что это вообще бич большинства современных работников, особенно из числа тех, кому от 20 и чуть выше. Ну, не хотят люди работать и за деньги тоже. А чего хотят - не понятно, но догадываюсь, что всех тянет к одному: ничего не делать, командовать, теша своё деловое "эго", и получать за это деньги.
У Яндекса и Google свои принципы ранжирования контента. Они не всегда совпадают в пределах одного материала. Отсюда и расхождения в индексации.
