Стандартного ответа не будет, так как многое зависит от видов товаров и их конверсии, если есть разброс цен, если продаж мало, то придется идти на уловки, предлагать "от 1000.." и потом все зависит от профессионализма менеджеров.
Если конверсия отличная, то выбирать первый вариант и не выдумывать лишних проблем.
Я бы дал ставку при чем расписал какой минимум должен быть сделан на зарплату + %, если объем работы превышает + какие то премиальные, если редактор старается и собязанности свои выполняет качественно.
Да что то я не замечаю, чтобы параметр ИКС влиял на рост трафика, вообще не понятно на что он влияет.
Стандартного ответа не будет, так как многое зависит от видов товаров и их конверсии, если есть разброс цен, если продаж мало, то придется идти на уловки, предлагать "от 1000.." и потом все зависит от профессионализма менеджеров.
Если конверсия отличная, то выбирать первый вариант и не выдумывать лишних проблем.
Скорее всего эти ролики в первую очередь хорошо ранжируются в самом ютубе, оттого и попадают в ТОП гугла.
То есть я 10 дней ждал абсолютно стандартную отписку?
Ну так они каждый день получают десятки писем, оттого и автоматом ответ:
"Развивайте сайт, пишите для людей и т.д..."
Нужно постоянно долбать их письмами причем с примерами и доводами.
В болталку могут попасть не только новые сайты, Яша постоянно что то тестирует, выдумывает новые алгоритмя, фильтры, оттого и получаются качели.
Тоже подумываю удалить метрику с сайта, да только влияет ли код на ранжирование?
Я бы дал ставку при чем расписал какой минимум должен быть сделан на зарплату + %, если объем работы превышает + какие то премиальные, если редактор старается и собязанности свои выполняет качественно.
Это, как вариант, но акции тоже не застрахованы от просадки и гарантий никто не даст о возврате средств...
Если инвестируете в ПАММы, то какой % от всего портфеля отдаете агрессивным управляющим, а какой консервативным?
хмм, 400 кусков пусть даже и на короткий период времени - это круто, не каждый информационник может похвастаться такой статой...