А ты щелкни по собственной ссылке :). Второй. Что-то я там пустоты в упор не вижу.
Поправил шаблоны, чтобы не редиректить запрос к css.
Может, у вас где-то на входе .css-файлы режутся?
да, у нас сегодня с утра плотный поток тайваньских спаммеров почту грузит. Будем банить, скорее всего.
А с остальным порядок вроде - сегодня с css у меня проблем не было.
Странно, не вижу никаких глюков.
И что? Какой вывод из этого следует?
Под словами "успешный бизнесмен" вы, конечно, вольны подразумевать человека, неплохо заработавшего лично для себя на распиле спонсорских/бюджетных/прочих средств, но обычно под этим принято понимать человека, построившего успешное предприятие. Я таких могу назвать в большом количестве, но Рыков в их число не входит - он никогда не окупал свои проекты и даже задачи такой себе не ставил.
Меня никогда не заботило, насколько в ногу я шагаю с остальными. И подобное поведение до сих пор давало нормальные результаты.
А наблюдать за вашим поведением мне стало интересно тогда, когда я обнаружил, что человек, пытавшийся заказать мне оптимизацию (подписывая при этом аналогичный договор с компанией Ашманова), вдруг подает себя как оптимизатора с многолетним стажем и рассказывает, как он круто завален работой.
Понты дороже денег, конечно же... :)
Павел, вы немного увлечены собственной крутостью и крутостью знакомых, но эти рассказы хороши в немного другой аудитории. Не надо путать умение вовремя присутствовать при распиле денег с профессионализмом менеджера/промоутера.
Что до Рыкова - в свое время его крутость обошлась Компьютерре (которой вы не совсем чужой) в полуторный гонорар мне за тему номера - присланный им за неделю до сдачи номера материал оказался рассказом о том, как он бесплатно раскручивает iraq.ru за счет ссылок с Дней.
Про остальных - очень неплохой набор, но практически все, кого вы упоминали, удачно продали свои проекты в пору доткомов. И не достоинства проектов или их основателей тому причиной, как понятно.
Так что не надо пускать пыль в глаза.
Когда Слава выздоровеет. На данный момент он болен и не может установить оный поиск.
epilot, на этом сайте есть раздел пресс-релизов, куда и надо присылать подобную информацию. А вкидывать сюда не надо.
Каких фирм-то? Я же сказал уже - вы хотите нереального. Ну, вот мне не помешал бы сотрудник - но, во-первых, подобные аппетиты от неизвестного своим уровнем человека оттолкнут любого работодателя, а, во-вторых, никому не надо брать человека на время. Учитывая, что результаты в нашей работе - вещь не быстрая, брать человека на период меньший полугода-года - глупость просто.
