Думается, что автор хотел сделать светлую просторную атмосферу, но переборщил.
Сочетание цветов - сумашедшее... Тут либо плавность и насыщенность в вашей тематике, либо строгость и контрастность. Ведь ваша задача - расположить потенциального клиента. Работайте, успехов.
Слава Шевцов: Алекс, меня беспокоят утверждения в "Пути камикадзе" о том, что правильная организация офиса (минимум шума, минимум отвлекающих звонков, минимум контактов) поднимает производительность программистов в 2-3 раза. При наших зарплатах программистов и уровне менеджмента, дешевле организовать грамотный офис, чем нанимать дополнительных программистов. Нет?
Слава, да как сказать - вопрос многогранный. Я в общем-то рассматриваю офис не только с точки зрения руководителя, но и работника. Для руководителя офис - оптимизация ресурсов (трудовых, временных и др.), для работника - рабочее место и стабильность. Для руководителя важно создать такие условия и режим, при которых амбиции работника ограничились бы рамками офиса. Для работника важно найти такой офис, в котором его амбиции будут удовлетворены. Но взрощение такого соотношения - тернистое дело.
В объективном понимании согласен с тем, что офис как структура способствует производству, при условии стабильной политики "кнута и пряника". И надо к этому стремиться.
В субъективном понимании с учетом психологических особенностей сотрудников нашей сферы, есть большая загогулина (что не раз доказано на этом форуме) - патологическая неспособность к объединению, в связи с чем офис хоть и объединяет, но самовольство даст о себе знать.
Почему-то так и получается в основном, что красивые и уютные офисные помещения обратно пропорциональны зарплате. Хотя, по мне - так и производительность ниже: условия расслабляють.
СпанчБоБ, ну, тут палка о двух концах: ежели человек работает на зарплату, то говорить о том, что зарплата и интерес у него на первом месте, рано - ибо в таком случае он работал бы на себя.
Ну что, теперь "ответчику" остается продать клонов, оставить себе 1 - и на новый заход. :D А что - изготовление клонов на сайте - тоже работа для вебмастера. ;) :D
Сайт соответствует названию фирмы - блик. ;)
Думается, что автор хотел сделать светлую просторную атмосферу, но переборщил.
Сочетание цветов - сумашедшее... Тут либо плавность и насыщенность в вашей тематике, либо строгость и контрастность. Ведь ваша задача - расположить потенциального клиента. Работайте, успехов.
О "внутренностях" многозначительно молчу. :)
Как вы попали на этот форум?
А я не целился..:)
Хороший друг посоветовал, сказал, что другой библиотеки нету. За что ему пачод и уважуха. 🍻
Klopopryg, давай еще параллельные топики:
"Как вы попали на этом форуме?"
"Как вы попали на этом форуме..."
"Как? Вы попали на этот форум?"
:D
уже нет.........................
Алекс, меня беспокоят утверждения в "Пути камикадзе" о том, что правильная организация офиса (минимум шума, минимум отвлекающих звонков, минимум контактов) поднимает производительность программистов в 2-3 раза. При наших зарплатах программистов и уровне менеджмента, дешевле организовать грамотный офис, чем нанимать дополнительных программистов. Нет?
Слава, да как сказать - вопрос многогранный. Я в общем-то рассматриваю офис не только с точки зрения руководителя, но и работника. Для руководителя офис - оптимизация ресурсов (трудовых, временных и др.), для работника - рабочее место и стабильность. Для руководителя важно создать такие условия и режим, при которых амбиции работника ограничились бы рамками офиса. Для работника важно найти такой офис, в котором его амбиции будут удовлетворены. Но взрощение такого соотношения - тернистое дело.
В объективном понимании согласен с тем, что офис как структура способствует производству, при условии стабильной политики "кнута и пряника". И надо к этому стремиться.
В субъективном понимании с учетом психологических особенностей сотрудников нашей сферы, есть большая загогулина (что не раз доказано на этом форуме) - патологическая неспособность к объединению, в связи с чем офис хоть и объединяет, но самовольство даст о себе знать.
Почему-то так и получается в основном, что красивые и уютные офисные помещения обратно пропорциональны зарплате. Хотя, по мне - так и производительность ниже: условия расслабляють.
СпанчБоБ, ну, тут палка о двух концах: ежели человек работает на зарплату, то говорить о том, что зарплата и интерес у него на первом месте, рано - ибо в таком случае он работал бы на себя.
Земляк - респект за сервис. У него есть будущее.
Ну что, теперь "ответчику" остается продать клонов, оставить себе 1 - и на новый заход. :D А что - изготовление клонов на сайте - тоже работа для вебмастера. ;) :D
100 из 116. Примерно, 86,21% значит. Ладно, сойдет. :)
но подкиньте, пожалуйста чуток конкретики
Конкретика не подкидывается, она эта... продается! :D :D
Посигнальте. Ибо гоните. (превышаете скорость) :D