Trekat, Seo не враг пользователя, а количество вхождений в прошлом. Вы пытаетесь упростить, тогда как алгоритма определения качества материалов и соответствие ответа в них к запросу становится все совершенней. Материал должен быть качественный, вхождения должны быть естественными (больше лучше, но не в ущерб естественности с литературной точки зрения), если естественно не возможно, то естественность важней чем форма в которой пользователь спрашивает, но при всем при этом материал должен отвечать всем технически определяемым критериям качества, тоесть он не должен изобиловать мусором и копирайтерскими шаблонами и штампами, которые вртяли бы встретились в эталонном материале, еслиб такой был и вы бы его видели.
IGOR-, Сохраняете урлы, сохраняете суть материалов и повышаете их качество, создаете новые страницы, сохраняете перелинковку, при этом улучшаете код, юзабилити и тд. И не будет проблем.
Но если все это вам кажется не под силу, создаете новый сайт параллельно с действующим. Как получите позиции, будете решать что делать с тандемом.
Trekat, На биржах не в чем. Для основных посадочных, тексты приходится вылизывать часами и днями если не получается за присест, та вопрос не только в вхождении, но и в постановке фраз, количестве мусора, типа: наша компания лидер в отрасли, и тп, лучшие на рынке, и тд. Также надо учитывать вес и расположение слов, визуализацию, ссылки на доп материалы, ссылки на продвигаемый материал и тд. Правильность речи, чтоб не было всякой рерайткерской муры ради уникализации копирайта и тд.
Под карточки товаров в им приходится писать шаблоны под генерацию части текста с учетом выше сказанного, это тоже не сделает копирайтер.
Для дискуссии: в отличии от ситуации до 2008 года, в рестораны все чаще берут студентов, это видно по их работе, бездарной, навязчивой, чашку кофе не разлив приносят все реже, не понимая, что они не прислуга подай уйди, часть сервиса ресторана, по кому в том числе будут судить о заведении. В основном отбирая тех кто поработал в дешевых уличных кафе, отсекая из претендентов тех, кто неадекватен в отношении уровня заведения. Если вам принесли теплую водку, когда вы просили холодную, а не с морозильника залитую в рюмку также охлажденную в морозильнике, виноват втч официант, что не требует того с бармена, тоже самое если он не спросил на сколько холодную. Тоже самое если просили стейк определенной прожарки, а вам принесли как не в чем не бывало, другой. В самих ресторанах, как и целом в бизнес структурах и мозгах претендентов многое перевернулось, как и вообще сфере найма и труда.
Люди , руководители, разучились отделять зерна, + на местах появилось много бездарности образованной по документам, и все больше занимаются прикрытием своих задниц, все чаще принимая на работу любого с бумажкой, дипломом и тд, совершено без оценки профессионализма, это повсеместно и в гос службе больше, в бизнесе чуть меньше. Не умеют люди работать и потому не могут оценить определить того кто умеет работать и того кто завышает свои знания льют мед в уста. От сюда наняли условного оптимизатора (можно подставить любую специальность), а он редиска. Каждые полгода нанимая другой персонал, и ругая всех кроме себя.
И тут лишний сертификат для многих не лишний. Карьеристы, которые хотят стать начальниками, и кому не хочется работать, которые умеют пудрить мозги бездельничая, очень умело могут использовать такие бумаги. И судя по найму молодежи, с каждым годом бездарей в процентном отношении становится все больше. Даже тут на форуме люди интересуются сколько кто зарабатывает и от чего зависит, тоесть они не понимают, что знания способности любовь к делу и умение важней, чем выбор направления.
Тема требует дополнения: Мозги для повышения конверсии сайта, которых еще нет :)
Не все перечисленные выше виджеты не везде приносят прибыль, на 90% сайтов совершенно наоборот, и на 9% не чего не меняют компенсируя одно другим.
Если только в стиле:
Сертификация официантов - Для повышения зарплаты
Пройдите обучение или сертификацию, чтоб поднять интерес к вам со стороны работодателей.
Показы в РСЯ и на поиске по НЧ запросам, с хорошей минусовкой
Про не любят, неправильно Вы подумали. Он вызывает раздражение поведение в формате деньги не пахнут. Он профи как копирайтер, не любить можно за чтото, а за что его не любить, его даже любить не за что, не кому не помог, не чего не достиг, разве что настроение сказаниями временами поднимает.
пс. Даже друзья могут вызвать раздражение, но от этого дружба не заканчивается.
В исконном значение самописы уже давно не встречаются, разве что малостраничные заглушки и сайты визитки.
Не один более менее нормальный программист,даже пальцем не шевельнет по тентеру. Вы вообще пытались коданить взять в штат хорошего программиста, сколько оно нервов стоит, а вы тентеры. Только школьник и будет участвовать с надеждой на джек пот, на все время на сколько удержится сказками про то как он много работает и как он крут.
zonar, Потму что у человека ресторан, а значит надо нормальное взаимодействие с соц сетями и полноценное интерактивное с посетителями потенциальными и постоянными, с возможностью заказа на дом, формирования заказа ко времени в ресторане с бронированием столика, бонусами и скидками, и тд. Это далеко не то, что может предложить вордпрес, а найти нормального программиста, который захочет такой функционал интегрировать в вордпрес, извините, но мало вероятно. Их и так мало, а тут еще вы им предложите такое. Хотя предположу, что здесь на форуме один такой есть, но обойдется он очень не дешево.
