так и делаем, но на обучение очень много времени уходит и на подбор перспективных кадров тоже
Даже если часть денег будет потрачена рационально это будет плюс. В европейских странах налоги в разы выше, но и выше уровень жизни.
Пусть поднимают налоги, я не против 1% даже не против 5%, главное чтобы деньги были потрачены рационально, на пенсии пособия, снятие социальной напряженности.
Это не народ не хочет, а всех расхватали уже, остаются только летуны и молодежь.
У кого как, в прошлом году все было очень даже хорошо с февраля до лета, сейчас вообще жесткач.
Полностью согласен, сейлзы самый сложный вид сотрудников. Реально хороший сейлз это тот который знает все о разработке и продвижении и может манипулировать этими данными при общении.
Если про Москву и Питер говорить, что там проблема с ними, хотя в эти города едет наиболее продвинутая публика, что говорить о провинцию меньше 300 т. жителей? 😂
Еще до лета как бы месяц)
У меня нет каспера, человек который его имеет ничего не смыслит, мне нужно понять в каком файле завелся вирус, чтобы почиститью
Кстати почти все кто уходил, пробовались работать сами. Но увы конкурента тоже не получалось вырастить. Мало желания, нужен еще капитал, сейчас конкуренция не та что в 2008 году) Это как не большое отступление)
Значит не у одного меня такая проблема в этом регионе. Да, основные клиенты именно по рекомендации приходят, с продажниками глухо совсем---------- Добавлено 19.03.2013 в 11:54 ----------
Входящий поток заявок есть, но сами понимаете для процветания этого не достаточно, поэтому нужны продажники способные "перевернуть представление об интернет рекламе". Вот с этими товарищами очень сложно.---------- Добавлено 19.03.2013 в 11:58 ----------
С родней тоже много проблем, но как вариант можно пробовать, но уровень зарплат будет выше для них причем не обосновано ростом продаж. Плюс уволить будет проблематично, плюс можете рассорится.
