Смотря что за ПС. Но статический вес страницы акцептора может возрасти и может повлиять на выдачу по НК НЧ.
Будет, конечно.
Источник контента - скан?
Если уж заботиться собрались о них - сапе - не лучший шаг.
Ссылки лучше раскупаются на сайтах от 6 месяцев от роду. В интервале от 6 до 12 месяцев - активнее, далее - в зависимости от других обст-в (заспамленность донора и проч.).
ИМХО: если уж за 6 месяцев с создания с трафиком ничего позитивного не вышло, а ТИЦ больше 10 не подрос - можно и в сапе.
+1 (!!!)
ИМХО: такая явная тяга к контролю вряд ли даст эффективную работу.
Плюс к тому, зачем закладывать общение, обсуждение каких-то там непонятных проблем: вам результат нужен или просто коллектив разбавить и галку поставить, что у вас теперь есть сеошник и что он типа занимается вашим сайтом?
Вряд ли зп будет такой - это больше половины стартового бюджета ТС.
ИМХО: зп будет 20-30 тыр, не больше.
А зачем сам процесс контролировать? А если просто оценивать результаты его работы с каждым новым апом? (Если о позициях речь).
Насколько понял - у ТС вопрос фрилансера вообще не стоял... Он больше хочет "человека в офис". Лично меня озадачило, что ТС ни разу не сказал "супер профи" или "профессионал", зато вот слова "специалист", "контроль", "офис" и подобные - в каждом его посте. Административное такое мышление :)
А так вообще - безусловно, очень хороший вариант: не надо заморачиваться с оборудованием рабочего места, налогами, больничными... Вопросы есть - позвонил в скайп и все порешал. Так что задумайтесь об этом, ТС:)
Контекст (ЯД, ГА, бегун и проч.), обмен ссылками, разработка партнерской программы, пресс-релизы, постоянная шлифовка сайта и алгоритмов работы "менеджер-клиент", корпоративный блог на сайте и проч. - вам кажется этого мало? Да и просто ежемесячная отчетность - на это тоже времени надо немало.
Да что тут гадать... Если у человека есть долгосрочное сотрудничество с другими заказчиками - это уже что-то о его способностях говорит.
А раз уж хотите, чтобы он работал только на вашем проекте, он будет работать, просто платить ему надо будет как за все те, что он мог бы выполнять за все это рабочее время у вас.
Тогда он будет все рабочее время посвящать вам, а уж другие проекты у него все равно останутся, просто заниматься он ими будет не в вашем офисе. Проще говоря - он честнее с вами будет.
А чтобы он совсем от всего отказался ради одного вашего проекта - это редкость. Особенно для очень хорошего специалиста. А вам же не надо, чтобы новичок ставил эксперименты на вашем проекте, правда?;)
Оба варианта нормальны. Просто сео-компания проглотит немалую часть бюджета на свои нужды, а спецы в штате у частной компании редко когда сидят.
Загрузить на полный день легко, особенно в первые два-три месяца. Если он, конечно, не будет тупо ссылки в сапе закупать. А затем можно добавить новый функционал (типа сисадмина и подобные) и зп заодно приподнять за работу, но это уже если результаты продвижения появятся.
