10% бюджета рекламного, но не менее 3 000 руб.
Аналогично с AdWords.
А тут разве можно создавать такие темы? Вроде есть специальный раздел.
А зачем продвижение? Ваша ЦА, в основном, в СС и на РСЯ (последнее - смотря по Вашим ценовым категориям).
В плане агентства/фрилансера - да, без разницы. Оба субъекта могут сработать как очень хорошо, так и очень плохо.
Это зачем? Достаточно анализа позиций. Такой софт есть в любой сео-конторе.
Нет. Если вы стажер - этим занимается Ваш куратор либо клиентский отдел.
Если речь о продвижении - такого не надо. Есть ТЗ и стратегия. Это же коммерческая контора, а не НИИ.
Вряд ли это будет без результативного первого проекта.
По результативности. Если оплата по факту - то да, фиксинг + %. Если нет - скорее, оклад + надбавки (если есть).
Сеошник не обязательно маркетолог. А маркетолог - не обязательно сеошник.
Фикс.ставка есть всегда. Но под неё есть план загрузки: если он соблюдается - получаете оклад и т.д.
Прописать метки и стопить вручную по меткам. Есть ещё такая полезная штука как Директ Коммандер.
Нет. Просто вордстат юзаю как промежуточный инструмент.
Хз как другие делают:) Если Вы рекламите только тот магазин, что в подписи - вряд ли Вам нужен парсер.
Я немного по-другому работаю.
Судя по Вашей схеме - тут только через кластеризацию и группировку сходных ключевиков.
Я далёк от html и т.п. программинга. Но не может ли быть ситуация, когда сайт грузится медленно и код метрики не успевает загрузиться? Может его повыше приподнять?
Гипотетически - как и у обычного манагера по продажам: фиксинг +% от каждой реально заключенной и оплаченной сделки.
Да в том-то и дело, что за % комиссионных, а это 5 000 руб в мес с максимально обозначенного ТС в этом топике бюджета - РА будет только делать вид, что делает.
ТС хочет выйти как бы на новый уровень. Но у него ситуёвина: хочу много всего, но готов платить на 5 000 дороже. При том, что обозначенный в стартпосте бюджет для ТС - маловероятен
Так что этот топик - переливание из пустого в порожнее, имхо.
Ситуация (в одном из таких райцентров): офис + секретарша с высшим ПТУшным образованием - не проблема.
Грамотные маркетологи и т.п. - на порядки сложнее. Ибо серьёзные - давно уже в Москве либо в московских филиалах. Норм спецуриков - только переманивать из других контор.
Думали о втором варианте. Но оч.много вопросов плюс нюансы местной специфики. Пока больше вопросов, чем ответов.
