art1: p.s. У трех фирм может и не быть. А если таких фирм на рынке - 300? Посмотрите на интернет-магазины в любом сегменте. Первая пятерка - различные идеи. Остальные 295 - слабаки, пытающиеся подражать. И где работают лучшие спецы?
А какая разница кто где работает, тут другое, кто больше продает. Вообще работников можно разделить на две части
1. Те которые хорошо выполняют своб работу
2. И те кто креативит, так называемые "звездочки", которые и вносят что-то новое
Но это две разных работы, имхо
Дак вот одно без того не может быть, а вот в каких пропорциях их содержать, уже зависит и от рынка и от конкуренции и т.п.
P.S. Но не будем забывать про личностный фактор этих самых продавцов, если ему всё нравится и устраивает, он и будет работать тут, а если нужно большее (зп, самовыражении и т.д.) и он этого не получает, то идет к другому.
art1: Ваше мнение, в карман какой фирмы пойдет маржа от этих сделок?
Та которая умеет работать и предоставляет лучший сервис. У трёх сразу не может быть ничего идентичного. Факторов много играет, вообщем как себя позиционировать будешь на этом самом рынке. А не от того, как у тебя будут менеджеры получать.
bondarev.pp.ru Может быть имеется ввиду, что у ссылки есть определенная страница где она будет всё время находится. А есть такие каталоги, у которых ссылка смещается по поводу поступления новых. Сегодня у меня она 34.php а завтра 347.php а робот не успел проиндексировать новое расположение?
А так Яндексу согласен всё равно что индексировать, статическую или динамическую. Но адреса страниц могут меняться, а могут и выпадать из индекса, а может просто модератор каталога избавился от неё или в noindex загнал, ТС смотреть нужно уже на ссылающемся.
я объяснил на пальцах, alut объяснил другим языком и более популярнее. И давайте не будем забывать что ещё есть и оклад +%. Оклад у менеджера в среднем 15т.р. плюс оклад, вот и получается сумма.
art1: работал больше?
С чего Вы взяли что он работает больше?
art1: Вам не кажется, что такой эффективный работник попросту помашет ручкой и уйдет к тому, кто в состоянии оценить его мозги?
Всё правильно, так и должно быть 2%, как и сказали зависит от оборота.
К примеру, компания заниматеся продажей строительных материалов. К примеру менеджер в месяц делает около 1 000 000 рублей. И ему платить 10% от суммы? Это по 100 000 в месяц??? Тогда менеджеры обленяться, да и вообще заработают себе денег и уйдет, как думаете утечка кадров какая будет? А вот если давать ему не 10 а 2 процента то это получается 20 000 р. Хорошее вознаграждение, за работу.
А то что Вы выделили, это самый главный бред из всего написанного? И правильно заметили "прописные истины". Суть то чего всего написанного? ТО что сливается с фоном в конце?
А ведь на еврейском эта песня очень даже патриоьтичная!!!
http://www.youtube.com/watch?v=37SodCJn9Co
P.S. Очередной офискиллер после Polka
P.P.S. Содержит ненормативную лексику!
если сервис be1.ru мне говори
А руками посмотреть и проверить? Зачем всё доверять машине, если Вас это так беспокоит.
И различить два эти случая я со стороны не могу?
Можете если не будете всё перекладывать на всякого рода скрипты.
p.s. У трех фирм может и не быть. А если таких фирм на рынке - 300? Посмотрите на интернет-магазины в любом сегменте. Первая пятерка - различные идеи. Остальные 295 - слабаки, пытающиеся подражать. И где работают лучшие спецы?
А какая разница кто где работает, тут другое, кто больше продает. Вообще работников можно разделить на две части
1. Те которые хорошо выполняют своб работу
2. И те кто креативит, так называемые "звездочки", которые и вносят что-то новое
Но это две разных работы, имхо
Дак вот одно без того не может быть, а вот в каких пропорциях их содержать, уже зависит и от рынка и от конкуренции и т.п.
P.S. Но не будем забывать про личностный фактор этих самых продавцов, если ему всё нравится и устраивает, он и будет работать тут, а если нужно большее (зп, самовыражении и т.д.) и он этого не получает, то идет к другому.
Они плохие экономисты, вот и всё. Какая тут жаба? Вспоминается недавнешний топик про "Monkey buisness"
Ваше мнение, в карман какой фирмы пойдет маржа от этих сделок?
Та которая умеет работать и предоставляет лучший сервис. У трёх сразу не может быть ничего идентичного. Факторов много играет, вообщем как себя позиционировать будешь на этом самом рынке. А не от того, как у тебя будут менеджеры получать.
bondarev.pp.ru Может быть имеется ввиду, что у ссылки есть определенная страница где она будет всё время находится. А есть такие каталоги, у которых ссылка смещается по поводу поступления новых. Сегодня у меня она 34.php а завтра 347.php а робот не успел проиндексировать новое расположение?
А так Яндексу согласен всё равно что индексировать, статическую или динамическую. Но адреса страниц могут меняться, а могут и выпадать из индекса, а может просто модератор каталога избавился от неё или в noindex загнал, ТС смотреть нужно уже на ссылающемся.
art1
я объяснил на пальцах, alut объяснил другим языком и более популярнее. И давайте не будем забывать что ещё есть и оклад +%. Оклад у менеджера в среднем 15т.р. плюс оклад, вот и получается сумма.
работал больше?
С чего Вы взяли что он работает больше?
Вам не кажется, что такой эффективный работник попросту помашет ручкой и уйдет к тому, кто в состоянии оценить его мозги?
Нет не кажется.
Всё правильно, так и должно быть 2%, как и сказали зависит от оборота.
К примеру, компания заниматеся продажей строительных материалов. К примеру менеджер в месяц делает около 1 000 000 рублей. И ему платить 10% от суммы? Это по 100 000 в месяц??? Тогда менеджеры обленяться, да и вообще заработают себе денег и уйдет, как думаете утечка кадров какая будет? А вот если давать ему не 10 а 2 процента то это получается 20 000 р. Хорошее вознаграждение, за работу.
А я только себе бубен смастерил...оказывается вот оно как, может кто на прокат даст? :D
А то что Вы выделили, это самый главный бред из всего написанного? И правильно заметили "прописные истины". Суть то чего всего написанного? ТО что сливается с фоном в конце?