Извиняюсь, проглючило.
Просто как обычно полез в "Все службы" и не увидел то что хотел увидеть. И видать паника сразу появилась :)
хорошая зарплата один из важных критериев. Вот смотрите, один болеет и о нем заботятся, а другой не болеет и остаётся не у дел.
интересно какой же минуму по ЗП? Что в вашем понимании достойная? Можно в личку если тут не станете озвучивать.
fireone и это доступно каждому вашему сотруднику? Какой процент тех кто посещает сие мероприятие?
вот ту полностью соглашусь с автором этого высказывания. В десятку прям.
хорошо, последую вашему совету. Но все же настораживает ;) ваша забота о фрилансерах.
я знаю кто он, ненужно мне расказывать ;)
а я об этом и не говорил ;)
на заданный мной вопрос думаю лучше всего ответит тот кому он был задан. (имхо у меня такое)
у меня возникли именно такие мысли.
ну так кто недает, а тут ещё и на заработок фрилансеров уже планы начинают строить, как бы отобрать этот маленький кусочек.
может в будущем так и будет, а пока нужно делать первые шаги к этому. Собственно этот топик и был создан чтоб немного анализировать. Собственно некоторые участники форума внесли свой вклад, за что им спасибо :).
выпытываете тайну?
wolf, такое ощущение что вы завидуете. Я ошибаюсь или нет? (нечего личного)
если чесно я знаю не по наслышке о такой ситуации. Я раньше жил в другой стране и получал гораздо меньше (можно сказать в разы меньше), и тем неменее мне на все хватало (Москва сильно отличается от других городв россии). Переехал в москву, тоже хватает, но нужно стремится к лучшему. У нас стоит делема, либо сделать достойный уровень зарплаты, либо работники будут искать другую более перспективную работу (думаю что если не будет устраивать уровень зарплаты, то это неизбежно). Поэтому мы и решили вплотную занятся этим вопросом. Хотим найти оптимальный вариант как для фирмы, так и для работников. Всем кто написал по теме большое спасибо.
помоему нужно стремится чтоб ваша зарплата была гораздо больше. Имхо, никогда не стоит останавливатся на достигнутом.
mods, помоему немного неуместное сравнение. В Москве жизнь подороже во всех планах. В глубинке жизнь дешевле и зарплаты соответсвенно ниже.
Здесь я с вами не соглашусь. 1/3 это много и не пойдет работадатель на это. Нужно обоснование какоето. В компании над проектом работаю не только я. Менеджер по продаже продает услуги, менеджер по работе с клиентами тоже делает свое дело, так что думаю ваш вариант не подходит, но очень бы хотелось чтоб все расчитывалось по вашему примеру ☝
Спасибо вам за участие.
