Работаем с red bull по паре проектов на Битриксе. Всегда на связи, задачи выполняет оперативно, цены не самые низкие, но вполне оправданные. Рекомендую!
Гугл использует эмбед картинок. Он их не хранит у себя, а как бы использует фрейм с картинкой из внешнего источника. Насколько мне известно, с эмбедом есть какие-то юридические тонкости, но крупные сервисы в основном используют его.
А в Википедии предупреждения об авторском праве я не видел уже давно. У них висят фотки под лицензией Creative Commons (по большей части сделанные самими участниками проекта) или изображения с пометкой Общественное достояние. Так что сейчас к ним тоже не подкопаешься.
Гугл (как и Википедия) предупреждают, что фотки могут быть защищены авторским правом.
Да, есть такое. С другой стороны, в кризис таких ребят тоже на улицу часто выставляют. И в это время у них полный голяк, а у тебя хоть какой-то, но доход. У меня вот знакомые "наёмники" что-то занервничали сейчас серьёзно - во многих конторах обещают после НГ чистки, сейчас просто не хотят людям настроение портить. А всего год назад я отчётливо видел у них корону над головой. На прошлой неделе вот звонила знакомая, работает типа маркетологом (ключевое слово - типа), спрашивала, есть ли какая-то работа, которую она сможет делать, хотя бы тысяч на двадцать-тридцать рублей. Сейчас у неё зарплата 80К, но на горизонте уже маячит лапа, которую скоро придётся сосать, ибо псевдомаркетологи оказались никому не нужны.
Отработал "в офисе" непрерывно больше 6 лет, причём на двух последних местах с нормальной должностью, очень хорошей зарплатой и кучей приятных плюшек от работодателя. Потом под всеобщее недоумение променял всё это на вольные хлеба. И вот моё субьективное мнение: безопасность и стабильность в работе по найму - это иллюзия. Просто наёмников в кризис отправляют по собственному желанию или сильно срезают оплату (чему они неприятно удивляются), а у тебя просто падает доход, как правильно плавно и предсказуемо.
А в конечном итоге ситуация одинаковая, и в случае сокращения, и в случае с сильно упавшим доходом - с руками никто не отрывает =)
Ну вообще никто и не обещал, что образование или стаж дают гарантию получения работы. Тем более, стаж не равно опыт.
Не знаю зачем, но Вы сейчас пытаетесь многих других людей выставить теоретиками или дураками. Причём некоторые уже отписались, что если есть необходимость - лучше переехать, чем киснуть дальше. Я 2008-2009 год проживал в городе с населением 400К. Когда ехал туда, меня очень сильно убеждали, что работы там нет, вообще нет, совсем-совсем нет. За неделю было найдено неплохое место работы на 25К, при средней зарплате в 12-14К. Без высшего образования, без опыта, без крутых коммуникативных навыков. И я лично убедился, что работа там была, вопреки тому, что мне доказывали.
Кстати, интересно и обратная ситуация, что те же самые люди, считающие население миллиоников зажравшимися мажорами живущими за счёт регионов, приезжали в Мск и Спб, и сливались обратно в течение полугода. Выяснилось, что вакансии даже на 50К тут на земле не валяются, а снять жильё уже как минимум половина этой суммы.
Да, работы действительно стало меньше, я согласен. Но если стоит задача как-то удерживать или поднимать уровень доходов, то надо искать решение, а не обмусоливать факт, что сейчас всё плохо. Если нет желания или потребности переехать, то удалёнка решает. Я вот сейчас веду подготовку к тому, что бы в 2016 году наоборот уехать на периферию, ибо как нет разницы, где сидеть за компьютером - в Москве или где-то в другом месте.
xtras, с таким мышлением как у Вас я и в Москве знаю немало людей. Даже живя в столице, в квартире которая досталась в наследство от родителей/бабушки, они находят 100500 причин для того, что бы ничего не менять, но постоянно жаловаться на несправедливость жизни.
Несколько лет назад работал вот с человеком, ему на тот момент было 45 лет, доход при работе в офисе 30-37К, чем он был крайне недоволен. Я ему сколько раз говорил - надо менять работу, здесь тебе ничего не светит. Но он в течение многих лет находил огромное количество отговорок, почему именно сейчас не может этого сделать (тоже дети/родители/кредит на машину). А ведь был реальный шанс пойти и спокойно найти подходящую работу, тем более ему начальство на это намекало и давало оплачиваемый отпуск - но он намёка не понял и забил. В итоге уволили, он пошёл устроился в первое же место, куда его взяли и теперь снова жалуется.
Среди тех, кто помоложе тоже таких полно. Девочка (25 лет) работала в ЦБ, платили копейки, но держалась за это место зубами, рассказывая всем, что это стабильная работа, огромный опыт, а в коммерческих банках полный беспредел и вообще им сейчас никто не нужен. В 2014 году в её отделе были сокращения, в связи с чем со свистом вылетела на улицу. А в коммерческих банках её опыт оказался нафиг не нужен))) Год сидит без работы, но особо не рыпается - размещает иногда резюме на сайтах, вакансии не ищет, ждёт, когда её сами позовут. Но жалуется, что всё очень плохо...
Вы почему то искренне верите, что находитесь в исключительно тяжёлой ситуации. И даже если это действительно так, то решение искать не хотите. У вас три варианта: либо вкладывать часть доходов в самообразование (пока есть хоть какие-то доходы) и идти работать удалёнщиком, либо переезжать на заработки в другой город, либо смириться с судьбой и идти работать грузчиком. Но судя по тому, что даже с кассовым аппаратом нет желания разобраться, то первый вариант отпадает. Без обид.
А есть и обратная сторона медали - найти нормальных сотрудников тоже сложно. Тут выше человек написал, что сейчас самое время нанять хорошую команду задёшево. Да вот как бы не так - классного специалиста/команду мало кто отпустит (если, конечно, работодатель в своём уме). Хорошего веб-аналитика или трафик-менеджера днём с огнём не сыщешь, даже за достойную з/п.
Как вариант, поднимайте какой-нибудь скилл, уходите на удалёнку.
Самое интересное, что и у меня есть такие клиенты. У одного из них подход к ведению бизнеса очень необычный, мягко говоря. Всё делается на коленках, бухгалтерия ведётся чуть ли не в тетрадке, каждую неделю в фирме вводят новую систему работы и мотивации, которую увидели на Ютубе. Естественно и сайт переделываем каждый месяц, так как директорат сходит на очередной семинар по е-коммерсу, после чего фонтанирует идеями. Причём переделывается та часть сайта, где пользователей нет, то есть эта тупо игрушка для руководства компании, которую максимум через месяц будем менять на что-то другое. Но платят хорошо и стабильно, по цене вообще не заикаются, накрутку можно хоть 500% делать - всем пофиг. Может конечно потому что я им план продаж в 1,5-2 раза перевыполняю всегда, но в "правильных" конторах хоть в 5 раз план перевыполни - за каждый рубль будут биться до последнего, такой опыт тоже есть.
Но вот как в таких унылых фирмочках умудряются делать деньги, я просто не понимаю. Часто директор два слова связать не может и верит во всякую ересь (типа "мне тут сказали, что можно лиды по деревянным домам получать по 35 рублей" - реальная фраза), но тачки меняет раз в полгода и недвижку в Дубаях покупает чуть ли не кварталами. Не познал я ещё этот финансовый дзен...
Ещё раз... Предлагаешь работать через ИП на УСН - тебе говорят давайдосвидания. Предлагаешь всё тоже самое оформить по ООО на УСН - "да, отлично, выставляйте счёт". Формально разницы для клиента никакой, в обоих случаях сделка происходит без НДС.
У меня почти все знакомые, кто в околостроительной или транспортной тематике работал, столкнулись с этим феноменом. И я сам с этого начинал, разница лишь в том, что у меня изначально на выбор клиента было ИП и ООО, почти все настаивали на работе с ООО, поэтому ИП уже больше пяти лет назад закрыл.
Нет, дело не в НДС. В вышеприведённом примере и ИП и ООО на УСН работают (без НДС). Причём ИП уже 4 года, а ООО меньше 1 года. Компании отдают предпочтение ООО, физикам вообще всё-равно.
Тоже самое и в других околостроечных тематиках. И в IT, кстати говоря, тоже нередко такие ситуации происходят, когда с ИП не хотят сотрудничать не объясняя причин.
