Maximus325

Maximus325
Рейтинг
277
Регистрация
27.01.2006
Как Вы относитесь к различным коучингам?

Понимаешь, там не дают фактических знаний. Там не дают знаний как делать команду на твоём предприятии. Это не обучение.

Там заставляют выйти из зоны комфорта, и начать действовать в сторну достижения поставленной цели.

Как Вы относитесь к различным коучингам?
pelvis:
Это как раз реально. Нереально, когда учат лидера - он не сможет перенести опыт в компанию, имхо.

Если ты про ситуацию своего друга - то все реально. Если проблема была в том числе в нём.

Вот примерно диалог меня и моего друга ходившего на этот тренинг (друг владелец среднего бизнеса в интернете):

- Ты какую цель ставил?
- 30 к в месяц
- Достиг?
- Через месяц после тренинга.
- Что делал?
- Стал ходить в офис каждый день, к 9 утра. Провёл рассылки по клиентской базе. Сделал пару акций стимулирующих.
Как Вы относитесь к различным коучингам?
MoMM:
я бы убрал слово "терапевт". терапевты до такого не опускаются. у них другие в первую очередь - средства и во вторую - методики.
расставлю акценты: "опускаются" не значит плохо тоже. "опускаются" = не идут по трудному пути. у них есть короткий путь через дверь личного желания пациента.

Согласен .

Как Вы относитесь к различным коучингам?

Важно понимать, что все вышеперечисленное не есть "плохо" или "хорошо", это всего лишь эффективные инструменты в руках тренера/терапевта. И вот тут встаёт вопрос куда он направит свой инструмент..

Как Вы относитесь к различным коучингам?
MoMM:
хм... ну какая терминология?

возьмите хоть тренинг позитивного мышления, хоть развития лидерства, хоть собрание по сбору денег в пирамиду.

если есть возможность, то его проводят так:
- положительное подавление: физические нагрузки (веревки\игра) - главное, чтобы нагрузки были не на мозги, чтобы вырабатывался адреналин (желательно в первую очередь за счет риска или азарта), чтобы получалось удовольствие и были положительные эмоции (вырабатывается гормон удовольствия - эндорфин). у дураков\шарлатанов обычно создание фона обычно заменяют усталостью (те же многочасовые презентации таймшеров) и специальной музыкой (под альфа-ритм) - на сборах денег и даже на стадионе можно услышать (это те музыкальные вставки. которые звучат во время замены игроков и т.п.)
- на фоне правильных гормонов (эндорфина и адреналина) которые притуманивают критическое осмысление и опору на собственный опыт внедряется идея (цель тренинга)
- дальше уже ослабленного и с внедренной идеей\мыслью подвигают совершить нужное действие в подкрепление цели (возможно "на слабо" или "ты что, е с нами?" или "смотри все делают, давай!")
- закрепление - "один раз получилось - будет получаться всегда"
- финальная точка\положительное подкрепление: награждение\выдача сертификатов\вречние подарков\рукопожатие президента...

Добавлю ещё: изматывающий режим - например с 10 утра до 00 ночи, недостаток сна, запрет на курение - чай - кофе.

Как Вы относитесь к различным коучингам?
MoMM:
что-то тут не так.
я про те командные тренинги, которые формируют из коллектива компании\подразделения команду - налаживают взаимоотношения, поддержку и взаимовыручку и т.д.
такой тренинг поднимает производительность труда в офисе на 15-20% обычно.

Да говорю ж я, не при чём тут командные тренинги.

Maximus325 добавил 21.05.2008 в 05:07

Doktors:
Maximus325 все-таки MoMM давит терминалогией - на мой взгляд

Думаю все на много проще - отсутствует естественный отбор - привязанность к индивидууму..

Что то я не понял сути)

Как Вы относитесь к различным коучингам?
MoMM:
как средство диагностики. да.
и то - используются там аж на 20% от своего потенциала по сравнению с возможностью построения команды (корпоративный тренинг)...

Вполне возможно, я честно говоря не в курсе про командные тренинги. Я по личностным все больше как-то :D

Как Вы относитесь к различным коучингам?
pelvis:
Maximus325, извини за непонимание. Я прочитал топик по ссылке. Ровно так и выглядит мой друг - глаза широко открыты, любая критика в штыки. Я лично считаю, что человеку вредно быть радостным постоянно, он должен быть уравновешенным. И моя позиция такая - 100 часов работы и мгновение счастья. Может, я и заблуждаюсь, но коучинг мне лично ничего не даст.

Это нормальное рабочее состояние разобранности на время тренинга, и какое-то время после. Важно что бы отпустило все же потом. :D

В любом случае это experience.

Как Вы относитесь к различным коучингам?
MoMM:
я таки вас умаляю - ну какой "на веревках" личностный рост???

Верёвки входят в программу всех трансформационных тренингов, насколько я знаю.

Как Вы относитесь к различным коучингам?
Arsh:
Есть, конечно. Хорошо, что в Питере с ней работают. В Москве давно не видел - давят, чтоб не мешалась.
______________
По теме, думаю, что у ТС есть элементы конфликта ценностей: успешный менагер на жаловании и самостоятельный бизнесмен - весьма разные люди по ценностным ориентациям.

Да ну, я и на Психодраме и на Расстановках именно у москвичей был. К вам тут вообще Хелингер приезжал на эти выходные. Так что Вы наверное просто не искали)

1... 167168169170171172173174175 ...382
Всего: 3818