Maximus325

Maximus325
Рейтинг
277
Регистрация
27.01.2006
pelvis:
Я совершенно не обижусь на расшифровку в паблике.

Да я не про это.

Там просто трансформаторы эти некорректно поступают не открепляя людей от тренинга. И многие "овощи" эмоционально подсаживаются на атмосферу принятия, психологического комфорта и эдакую "тепличность" условий. Ну вообщем это известный эффект. Ответственность терапевта - снять человека с этой иглы, взять на себя ответственность и идти с миром жить дальше.

Представители трансформационных тренингов, по какой-то (видимо экономической) причине, этого не делают. Таким образом образуется целое сообщество тусующихся по тренингам людей, вовлекающих окружающих, помогающих проводить тренинги и т.д.

Так вот тебе, как человеку зрелому (на мой взгляд), это не грозит. У меня несколько друзей кто сходил на подобные тренинги, сумел вытащить с них то за чем шли, решить какие то свои проблемы и пойти дальше. Есть и пару таких, кто так и остался на этих тренингах.

MoMM:
1. умное слово "коучинг" забываем в этом приложении.
2. оставляем понятное слово "тренинг".
3. начинаем разбираться в том, что есть правильный тренинг.

правильный тренинг, проводимый для компании должен включить в себя:
- диагностику проблемы и ее источника
- "проявление" проблемы для участников тренинга
- объяснение методов решения
- показ способов решения на практике
- разучивание способов решения с анализом ошибок
- доведения применения способов решения до автоматизма
- подведение итогов с демонстрацией эффективности решения

главное - любой тренинг должен выявить проблему и внедрить решение проблемы на практике

все остальное - от лукавого: это или лекция, или семинар, или коллективное времяпровождение...

а тем, кто хочет все-таки поговорить о коучинге - тем в первую очередь к кадровикам продвинутым. именно в этой сфере коучинг максимально успешен и означает это умное слово всего-лишь навсего "шефство" - давно забытое слово. суть коучинга в том, что к более сильному сотруднику "прикрепляют" новичка или более слабого для обучения и передачи практического опыта.

всех остальных "коучеров" - в сад. это не более чем толпа желающих пошить новое платье королю...

Так Олег вроде не про корпоративные тренинги писал, а про личностный рост.

Arsh очень все правильно говорит. Позволю себе некоторые поправки:

рупповые методы работы были разработаны для решения - 1) военных проблем (быстрое обучение призывников некоторым навыкам и работа с психическимим травмами после боев); 2) для снижения затрат в малобюджетных лечебных учреждениях. Психотерапия дико дорогое удовольствие для медстрахования.

Несогласен. Есть групповая динамика - управляя которой можно решить очень много индивидуальных задач. Я вот например в эти выходные был на "Системных расстановках" - там без группы никак.

Коучинг - насколько я понимаю не глубинная терапия - а сугубо работа на поведенческом уровне. Т.е. есть цель - а какими средствами она достигается, не важно. Т.е. не экологичный метод. Возможно я не прав.

Pelvis
- анализируя твои посты, что то мне подсказывает, что вовлекают тебя в трансформационные тренинги (см. топик). Кому то помогает, кого то калечит (лично знаю примеры). Насколько я могу судить о тебе по твоим постам - тебе поможет :D.

Про увеличение прибыли компании в три раза - охотно верю и знаю несколько примеров.

Это форум о Поисковых Системах, Интернет бизнесе и т.д.

С Вашими вопросами лучше к врачу.

С ребятами пообщался - люди вполне адекватные и приятные. Рекомендую.

Сам не взялся по причине немного других интересов в данный момент (уровень проекта).

dkameleon:
это не естественно, это бред.
вы хотите, чтобы разработчик вместо написания кода лез куда-то и разбирался, что же это за "как там".
а как вы будете решать последующие проблемы, если вдруг функционал этого "как там"-а сменят?

Разработчику на новую версию ориентироваться или на старую, которая использовалась при написании ТЗ?

Ну да, логично, впринципе. Неподумал.

unodj:
ну раз копия буржуйского сервиса - отправь программерам ссылку на него :D

Так естественно, все подобные сервисы описываются и пишется от кого что взять.

sp-design огромное спасибо!

Sempai:
У меня проблемы, но перед тем как я буду рассказывать о них хочу узнать.


Какого черта, у Сапы нет телефона, а если есть то почему не работают и почему они не вешают на странице сайта. 😡

Ну и как с ними соответственно связатся переписаватся я не хочу 😡

И второе у меня пропали деньги с аккаунда 450 долларов. Подскажите их телефоны.

К чему такие шифрованя выглядит подозрительно, а если поддержка упирается в переписку по аське и мыло, то это как минимум не уважение к клиенту.

Я сейчас как клиент заявляю что сапе не уважет своих клиентов раз не вешает прямые контакты. 😡

Не нравиться - не ешь.

mihan:
Maximus325, лучше заплатить мастерам дела :) leonidws'у например

Не очень понимаю смысла услуги, мне же ему ка кто надо будет донести вначале тоже самое ТЗ. Тем более за 50 тр.

Спасибо! Но мне бы что то более структурированное. Можно просто оглавление, без контента.

Всего: 3818