Тимон,
Дак на даты надо смотреть и почаще форум читать, уже обсуждалось :)
Я говорил о пошлости и попсовости мата. Когда его употребляют чересчур часто и не к месту.
Мат хорош в тему и правильном месте. Но мне лично не нравится, когда мат используют как некую "черту харизмы". У Лебедева, на нынешний момент, мат - это пошло и попсово.
Буду стараться пораньше значит :)
Постараюсь быть. Только лучше на вечер попозже. Часов в 19-00 отлично было бы :)
Попробуйте сначала найти равноценную замену, прежде чем увольнять, ибо пока будете искать, можете сами стать работником ;)
А работодателяем для начала нужно научиться мотивировать сотрудников, чтобы не искали и не выполняли. Если человек этим занимается, притом успевая делать свою работу - это означает, что надо менять работодателя, а не работника.
xronik, Попробуйте воспользоваться панелью вебмастера ;)
Никак они не могут коррелировать, не только практически, но и теоретически.
Редкие слова в тексте != редкие слова в анкорах
Если простыми словами, теория не выдерживает никакой критики.
Шаманы :)
>>Значимость веса слова в тексте ссылки
Ух ты, а вам известны веса слов в тексте ссылок?
И что? Если специалист высокой квалификации и востребован он будет искать место работы поинтереснее. И ни одному начальнику не придет в голову его увольнять. Это правда касается ключевых фигур компании, который заменить ой как не просто.
