Magazinshik: ... В заявлении от российской компании были документы на то что испанский владелец ТМ передаёт им право на использование в России, там большой документ, в т.ч. часть на испанском и английском ...
В этом и есть основное отличие Вашей ситуации и топикстартера.
Если я правильно поняла, у ТС вообще не факт, что приславшие угрозу ребята хоть какое-то отношение имеют к Дайкону вообще. Так что для начала надо разобраться, имеют ли они право вообще хоть что-то требовать, а потом уже думать, что с этим делать (если выяснится, что таки имеют).
Maks_seo_1992: Тут вопрос сложный, ибо акцентировать внимание можно и другими тегами, например span, ведь strong это же тег логического выделения (считается), а span, ничего не означает)
А если нужно именно логически выделить?
Нормальный тэг strong, вполне можно его использовать, если это уместно с точки зрения здравого смысла, и если не злоупотреблять в стиле по три стронга на абзац.
Я не очень в курсе законов РФ, но в Украине есть два момента, которые нужно учесть:
- Торговая марка регистрируется исключительно на указанные категории. Т.е. спокойно можно дополнительно зарегистрировать бренд "Дайкон" на какие-нибудь трусы или колбасу, и далее торговать ими под этим брендом.
- "Дайкон" и "Дайкон инфо" - это тоже разные торговые марки. Так что можно зарегистрировать ТМ "Дайкон инфо" и спокойно далее работать.
Возможно, в России тоже есть что-то подобное или похожие обходные пути.
Все определяет семантика, в т.ч. как именно она распределена по страницам. Вполне возможны ситуации, когда на главную можно вообще забить, и ее специально не продвигать. Что именно нужно конкретно в Вашем случае - не видя сайта и не зная семантики, сказать невозможно.
Если сотрудник ценный, а его работа приносить компании прибыль, то мотивировать бонусами к зарплате в виде % от продаж/оборота/прибыли/иное/нужно_подчеркнуть. В особых случаях можно даже вводить в состав учредителей (знаю такие случаи на практике).
А если не ценный, а зажравшийся, то гоните в шею, и возьмите удаленно 4 человека за те же деньги. 😂
... В заявлении от российской компании были документы на то что испанский владелец ТМ передаёт им право на использование в России, там большой документ, в т.ч. часть на испанском и английском ...
В этом и есть основное отличие Вашей ситуации и топикстартера.
Если я правильно поняла, у ТС вообще не факт, что приславшие угрозу ребята хоть какое-то отношение имеют к Дайкону вообще. Так что для начала надо разобраться, имеют ли они право вообще хоть что-то требовать, а потом уже думать, что с этим делать (если выяснится, что таки имеют).
Тут вопрос сложный, ибо акцентировать внимание можно и другими тегами, например span, ведь strong это же тег логического выделения (считается), а span, ничего не означает)
А если нужно именно логически выделить?
Нормальный тэг strong, вполне можно его использовать, если это уместно с точки зрения здравого смысла, и если не злоупотреблять в стиле по три стронга на абзац.
А то прямо шарахаются некоторые уже от него. 😂
Я не очень в курсе законов РФ, но в Украине есть два момента, которые нужно учесть:
- Торговая марка регистрируется исключительно на указанные категории. Т.е. спокойно можно дополнительно зарегистрировать бренд "Дайкон" на какие-нибудь трусы или колбасу, и далее торговать ими под этим брендом.
- "Дайкон" и "Дайкон инфо" - это тоже разные торговые марки. Так что можно зарегистрировать ТМ "Дайкон инфо" и спокойно далее работать.
Возможно, в России тоже есть что-то подобное или похожие обходные пути.
Не весь сайт, а страница.
С уточнением согласна. )))
Если редирект одной страницы - выпадет страница.
Если редирект всего сайта - выпадет весь сайт.
Гугл это воспримет именно как редирект, и в итоге первый сайт выпадет из индекса вообще.
Про наказание повеселили. )))
Считаю, что один работяга будет писать в день около 30к символов!
Это случайным образом по клаве лупить с высокой скоростью, что ли? Так дешевле будет юзать скрипты-брендогенераторы.
примерно как парикмахерская отличается от салона красоты. а салон красоты отличается от барбершопа.
🤪
То есть названием и уровнем пафоса, так и запишем. 😂
Зачем пару, одну кнопку оставьте :D
Это плохая кнопка, надо с надписью "Бабло". 😂
Все определяет семантика, в т.ч. как именно она распределена по страницам. Вполне возможны ситуации, когда на главную можно вообще забить, и ее специально не продвигать. Что именно нужно конкретно в Вашем случае - не видя сайта и не зная семантики, сказать невозможно.
Если сотрудник ценный, а его работа приносить компании прибыль, то мотивировать бонусами к зарплате в виде % от продаж/оборота/прибыли/иное/нужно_подчеркнуть. В особых случаях можно даже вводить в состав учредителей (знаю такие случаи на практике).
А если не ценный, а зажравшийся, то гоните в шею, и возьмите удаленно 4 человека за те же деньги. 😂