Добрый линкер

Добрый линкер
Рейтинг
79
Регистрация
27.12.2005
Интересы
Активный образ жизни
Т-34:

После этого переписка продолжалась. Наше последнее сообщение было сегодня в 2 часа дня. То есть проблема всегда была на контроле.

Только ради справедливости.

Последнее сообщение было 5.11.2014 в 14:17 http://joxi.ru/jnAyXQBKi7Vz2Z думаю вам не сложно проверить.

Я написал в топике 6.11.2014 в 16:16

Сейчас проблема решена.

Спасибо за помощь.

Тех.поддержка не может помочь с вопросом.

Может кто здесь помочь?

Взломан клиентский сайт. Были размещены ссылки из гогета. Мы все почистили, но ссылки к сожалению восстанавливаются. Клиент пока не может решить вопрос со взломом.

Обратились в тех.поддержку с просьбой заблокировать вебмастера.

Нас попросили подтвердить права на сайт.

Подтвердили.

И после этого тишина.

Можно посодействовать в решении вопроса? Зачем вам такие "паразиты"? Ссылки все равно будут чиститься. Ну и мы как клиенты вашей биржи недовольны происходящим.

Заранее спасибо!

Программа 2.0 - 14 апреля должны были закрыть голосование, но...

Кому не жалко, плюсаните за секцию SEO-хроники последнего десятилетия.

До обеда были первыми, сейчас к конкурентам подтянулась помощь.

Заранее спс.

mcse2000, а я Вам не предлагал :).

По Вашему первому сообщению было все понятно.

Кстати, пока люди мужского пола пишут не по теме и пытаются показать пафос, люди женского пола берут все в свои руки!

зы: "длины и толщины" - хватит!

Один адекватный сотрудник найден. Ищем еще двоих.

Rustamus:
2. введение ежемесячной премии за выполнение спецзадачи. Сама спецзадача может меняться каждый месяц, зависит от текущих задач компании.

Жесть :).

Ежемесячные спец задачи... Их кто придумывать должен? Ген.дир? Ком.дир? Спецзадача - пример можно? Это я к тому, что если каждый месяц менять, то и задачи выполнены не будут. В теории то не очень звучит, на практике работать не будет (бюрократию еще никто не отменял 🤪).

crazy2010:
Процент от бонусов сотрудников совершенно не живая идея.

Согласен, что в целом не живая. Может поработать небольшой промежуток времени, а дальше перестанет работать.

crazy2010:
Нужно оценивать эффективность работы в общем, учитывая материальную и нематериальную пользу от результатов работы отдела

Да, Вы правы.

Многие отписавшиеся руководители отделов?

Попробуйте подсчитать сколько добавилось работы этому руководителю отдела.

Мотивация должна быть заточена под то, чтобы руководитель стремился увеличить прибыльность отдела. Как вариант процент от прибыли всего отдела. Процент от бонусов сотрудников тоже не айс, так как равномерного распределения проектов добиться сложно (равномерного в плане бюджета проектов).

Обменял wmr на ЯД. Быстро (несмотря на время обращения)! Вежливо! (что собственно понравилось)

Спасибо!

Поднимем темку, актуально.

vedomir:
EMS доставка физиков работает, но невероятно тупит.

Перед НГ был негативный опыт отправки посылки через EMS экспресс почтой. И это по России. На сайте написано (и при отправке сказали) 3 рабочих дня. В итоге привезли спустя 24 дня. Посылка к НГ не прибыла. Звонили, узнавали где, были одни отмазки. Решили поехать на пункт самовывоза (предварительно оформили заявку на самовывоз) и там нас послали, сказали что не знают где посылка. Вся проблема в РФ.

Заказали автокресло из германии, так его в первый же день отправили и за 6 дней посылка пришла в Москву. Вот теперь уже семь дней где то на сортировке в МСК.

Обычная почта быстрее доставляет. Из США в среднем 3 - 3,5 недель идет посылка.

betam:
Кто знает, что как на самом деле?

фишка еще может быть в том, что магазины могут не отправлять в РФ покупки из за того, что есть эти магазины в РФ. Тогда нужно пользоваться услугами посредников. Выходит немного дороже (чем сразу с магазина), но гораздо дешевле чем покупать на месте (в РФ).

Всего: 450