На столько же, насколько дорожают акции
whale, нужно перекачать файл с сервера А на сервер Б.
скрипт будет запускаться на сервере А, на сервере Б или на каком-то третьем сервере?
Мне кажется, нельзя недооценивать другие стимулы, которых особенно много у молодых разработчиков.
Несмотря на то, что мне тогда заплатили, я был готов сделать бесплатно эту работу: я был горд тем, что в центральном абонентском отделе местного сотового оператора стоял терминал для работы с абонентами, ПО для которого написал я. Это разве не мотивация? Я б сгорел от стыда, если бы люди пользовались этим и натыкались на мои ошибки.
Любой программист хочет знать, что он пишет правильно, безошибочно. У любого программиста есть тщеславие и гордость. Нельзя упускать это из виду, думая, что единственное, что нужно программеру - это 700 баксов 10-го числа.
iexpert, если случай не совсем запущенный, то поможет элементарная система бонусов. Еще вариант: учредите должность тестера (не обязательно выделять человека на полный рабочий день для этого). Создайте дух соперничества отдела разработок и отдела тестирования.
Не знаю, работает ли это в России, но в Америке раздают акции своей компании работникам, чтобы замотивировать их выполнять свою работу качественно.
Может, я и ошибаюсь, но здесь ключ. Мотивация - великая вещь.
Мне навсегда запомнился момент из книги Йордана "управление крупными интернет-проектами" (пересказываю на память): если у вашего программиста серьезно заболел ребенок, то вы должны преодолеть все бюрократические преграды, перевернуть землю, но найти лучшего врача. Это показательно - мотивировать можно не только деньгами.
FS S-6120. По работе - абсолютно никаких нареканий за 1,5 года. Единственный комп, за которым работаю. Из минусов - не очень хорошая матрица и всего 2 USB (решаемо). Из сильных плюсов - 7 часов с двумя батареями (обе были в комплекте) + надежность. Ни разу ни в чем не подвел. Все ж бренд... Рекомендую этот и его старших братьев!
Pavel2005, фрилансер - это не обязательно изолированный работник. Кто запрещает ему взаимодействовать с другими фрилансерами и организовывать из работу?
Но, конечно, фирма - это имидж, это статус. Фирма - это легальный способ организации труда. Фирма - это некое доверие (хотя есть фрилансеры, которые настолько дорожат своей репутацией, что доверие к ним выше, чем к иным фирмам).
Мне кажется, фирма нужна, когда уже невозможно обойти проблемы с законом на по поводу коммерческой деятельности + когда нужно сплотить команду людей, работающих под одной крышей (это важно, потому что, видимо, удаленному работнику глубоко пофиг на имя фирмы, для которой он выполняет работу).
В корне не согласен. В этом случае пропадает любое целенаправленное развитие. Только от случая к случаю.
Ну это очень многогранный вопрос :)
Согласен. Но если фрилансер, не создавая фирму, сумел наладить взаимодействие с другими фрилансерами?
Вот и я про что! Выбирайте средства по целям!
