На шубах легче считать, они материальны.
На низком уровне оценки я завидую тому, что он ездит по конференциям и общается к крутыми людьми. И он может пойти на любой семинар и это считается частью его работы. И ему оплачивают обучения, потому что именно это его "целевая деятельность". А мне приходилось отпрашиваться с работы за свой счет, чтобы посмотреть вебинар и врать, что иду в больницу. И читать книги тайно (за что меня же еще и штрафанули), когда нет задач. Это моя персональная "шуба любовницы". И ему повышают его квалификацию общими усилиями, "готовят кадры". А я - тра*айся сама по вечерам с этими книгами, не готовь еду, не спи - твои проблемы. Потому что нанимали меня на рядовую должность и учитывать мои желания и прочую невещественную муть они не хотят. И он гордится своей работой, а я делаю мурню. Бессмысленную, не развивающую, рутинную, потому отупляющую. Люблю мелкие конторы, в них можно выбирать себе функционал. А в крупных - нет. Человек под операцию, под функцию. Я их понимаю и тоже отношусь к сотрудникам, как к обычному ресурсу. Потому хочу сменить роли. И, заодно, себя.
ЧСВ и образование - мои персональные шубы. Возможно это фронтальный вид того же яйца.
Спасибо за ориентиры.
Точно же! Будильники!! И еще дебильные ритуалы, бессмысленные, но обязательные. Штрафы за опоздания и дресс-код...
Как долго учились плавать?
Унесла во "фразу дня". И почему-то очень смеялась!
Я на форуме предложила бесплатно написать статью и меня только поминусили. Захочешь - не поработаешь. Шучу.
Вы правы, скорее всего дело в возможности выбора. Пока нет костра под попой - можно сидеть спокойно и втыкать в форум, не беспокоясь о завтрашнем дне. Я подумаю над этим.
Ок, у меня в городе (где я сейчас) можно работать за 160 долл. В месяц. И то, таких вакансий мало, меня, например, не взяли - просекли, что я от них сбегу. А на нормальные вакансии объяв не дают, потому что сотрудники трудоустраивают своих родственников. Таких городов довольно много в РФ, это все не обл. центр. В обл центрах тоже есть такие з/пл за полные рабочий день. Без шуток. В маленьких городах нафиг не нужны высококлассные специалисты, потому что хватает одного на город, а рынок не растет. В моем городе нужны: продавцы, водители, парикмахеры, слесари и сварщики. И не нужны: экономисты, бухгалтеры без опыта, маркетологи, программисты, инженеры, филологи, математики и пр. Нужно ограниченное кол-во сисадминов, которые включают бухгалтерам ворд. В обл. центрах проще, но нет жилья.
Я про то, что один фиг придется делать усилия, переезжать, привыкать к новому, первое время жрать через раз (потому что жилье стоит больше, чем твоя прошлая з/пл). Так какая разница, в какую сторону расширять зону комфорта? Это больше философия. Мысли вслух. Врачи у нас всегда трудоустроены, спасибо миру. Но первые годы работают дешево. У преподов тоже ставка растет крайне медленно, а кушать хочется уже сразу после собеседования. А иногда и до. Вроде врачам дают бесплатные квартиры (можно встать в очередь и через 5 лет получить), условий не знаю.
Я отличаю понятия: самозанятость и бизнес.
Продукты тоже можно. Многие последователи опережали родоначальников.
Вопрос, какой скилл качать? Или идти по пути "спеца", того же кодера. Учить новый язык, улучшать старый, вписываться в проекты и спамить топ-работодателей резюме. Устроиться, максимум в Яндекс. Или скилл из другой сферы - умение руководить, продавать, находить людей, принимать решения, тоже много учиться, не бояться и пр. Такой же навык. Результат другой.
Это всего лишь мысли. Я думаю.
А вот тут вы не правы абсолютно. Именно собственники делают много "грязной работы", сами моют, сами звонят, сами учатся, сами встают за прилавок если нужно. Именно наемный сотрудник легко скажет: "вы мою должностную инструкцию видели? ну и вот!".
Издеваются, как умеют...
Об амбициях:
Билли и Трамп - это про бизнес, а не про специалиста. Иначе Дональд служил бы в армии, попутно соблазняя медсестер и поварих. А Гейтс писал программы на дядю. А Крок продавал миксеры, Чичваркин торговал на рынке сам же, Тиньков по-прежнему занимался бы спортом, а потом учил этому бы детишек и т.д.
Реальность накладывает ограничения и вносит коррективы... А на кого-то просто накладывает.
Я ищу теперь, как этот потолок переместить. Хотя бы в заданных условиях. В радикальное изменение реальности силой мысли не верю, считаю, что кроличья нора не очень глубокая.
Чертовски правы.
$ - не решающий фактор. Но даже тут собственник зарабатывает больше топа. Вы возразите, что топ зарабатывает больше рядового старт-апера. А я скажу про принцип равных браков и что рядовой спец - рядовому бизнесмену, а в эпл - супер спецы, куда конкуренция сильно выше среднерыночной. Их потому и некорректно сравнивать.
Многие карьеристы приходят в компании-лидеры, чтобы получить опыт и через 2-5 лет уходят в индастри (если это услуги), к клиенту. Либо именно начинают собственный бизнес. Это распространенная практика, как в магазин за хлебушком сходить.
Не малые. Но потолок есть. И когда ты перестаешь работать, тебе придется осваивать новую профессию. И это либо бизнес, либо инвестиции. Ученым тоже можно быть, спортсменом, картины писать... Личный выбор каждого.
Я же про бизнес и как эволюционировать до этой стадии взаимодействия с миром. Дело не только в деньгах, о чем я упомянула особо. Если у человека есть скилл управления людьми и/или процессами - он усилия в эту точку "окупит" многократно. Тупо потому что стоимость навыка выше с т.з. рынка. На высоком уровне это навык, по сути, аккумулирования излишков ресурсов, заработанных другими людьми. Причем, они этот "налог" на несамостоятельность платят за возможность собираться вместе - именно вам. И он может запросто превышать их собственную выручку. А вы иногда контролируете тех, кто контролирует толпу этих странных щедрых людей.
Есть множество отличных управленцев-миллионеров, совершенно не квалифицированных на уровне операционных процессов своей же компании. Когда такой чел решал в 90-х строить швейное производство - это не значит, что он швея высшей категории (или у них там разряды?) и умеет делать вытачки. Это отдельный, блин, навык, который дает владельцу часто больше, чем ответственная работа на дядю. Но и риск больше в разы и личная ответственность не только за себя.---------- Добавлено 08.07.2017 в 08:07 ----------
Это да. Я налажала. Моя косяк-с. Мозг выдает такие штуки, когда переходит в режим фильтрации информации. Не отпускает тема до режима спокойного наблюдателя, прошу понять и простить.
Заблудилась в собственных мыслях.
Интересен процесс перехода на "сторону силы" условно нормальных людей. Не распиаренных олигархов, которые являются частью бренда и уже не могут называть вещи своими именами и говорить правду.
Я читала их и каждые 10 страниц задавала себе вопрос: "почему?". На днях посмотрела украинскую программу для тетенек "Обмен женами", там женщину из благополучной семьи обменяли в дом, где муж работал водилой, чесал яйки и спал, сцуко, сутками. В то время со стен валилась штукатурка, соседи бухали, а туалет был общим на несколько семей. И он лежал... Офигевала новая жена, офигевала я, создатели программы удовлетворенно готовили рекламу.
В соседней теме девушка написала обычное сообщение, таких историй много. Но именно оно вылилась в эту тему.
Вот. Проблеск понимания, куда идти и что делать. Понятно, что какая-то сила характера уже была, речь не о ней. Но, многие в такой ситуации прилипали к ненужным мужиками, садились и плакали, взывая к миру и пр. А мне интересно, вот когда живет человек, двигается на своей привычной орбите (зона комфорта или как там ее), а потом приходит не к прогнозируемой точке роста, типа "продавец - администратор", "старый бедный муж - новый %уй", "маникюрщица - парикмахер". А к новой для себя. У кого-то он так и не наступает, этот проблеск.
Ну и да, что нужно чтобы вырасти, как это у людей происходит. Что повлияло...
Женщины склонны опираться на чужую силу, подтверждаю. Культурная особенность нашего гендера. "Муж должен быть сильнее" и пр. Причина в том, что большинство хотят опираться на чужую силу. Но парней за такое "нытье" и слабость пинают (насмехаются, гонят) и им не дают. А у нас такого социального стимула нет. Нас пинают за неухоженность в основном, потому мужчины хуже за собой следят, а женщины инфантильнее. В среднем по больнице, конечно.
Поддержка - это анестетик, типа "все будет хорошо, можешь сидеть и не париться". Мне не подходит. Но все равно спасибо за ваши комменты.
Мне немного ссыкотно, отсюда и сомнения... Отсюда и тема.
Нехотя - никуда особо не придешь. Нехотя можно только деградировать и стагнировать в разных сферах.
Мотивация разная, однако. Например, меня не парят вопросы иерархии, если руководитель мною уважаем. Эти статусы - условны, потому что туповатый рядовой представитель инстанции запросто дрючит молодого предпринимателя, который ночами не спал, рисковал и бла-бла. При найме сотрудников-"звезд" тоже нужно поворачиваться нужным боком, обещать и понимать. А клиенты создают побегушек в 10 раз больше, чем начальник. Потому что нанять прослойку - девочку-менеджера пока нерационально.
Т.е, уровень формальной свободы вообще не повышается. А субъективно, ощущение, когда работаешь +5 часов ради шубы любовницы директора (когда сама ездишь на автобусе) или ради его новой дачи - не то же самое... Чем когда есть пусть призрачная, но надежда на собственные блага... Но мне рано об этом рассуждать.
Сначала медведи убиваются. Потом делятся. У нас с вами разные стадии жизненного цикла.
Редиска.
https://vk.com/doc98835002_447907576?hash=1be343bf805d4b1262&dl=7b4f32aeab70f45eac
Как изъезженно... Клон, из стареньких... Ничего оригинальнее не придумывается никак? Года четыре назад вы хамили чуточку тоньше. Не изящно, нет. Но не повторялись, как минимум.
Почему "выеживается", вас что, привычно насилуют все подряд и вы к этому так спокойно относитесь? Все проще. Вы тут хамите (форумная роль или по жизни, хз), делитесь своими влажными мыслишками, Фрейда вспоминаете. Как вас хотеть-то после этого? Фу ведь... Вы мне тут свой сюрреализм оставьте, я вас не хочу, инфа 100%.
Не хочу ругаться, но вы, как всегда, первый лезете на рожон. Или куда вы там лезете...
Мечтайте.
...
