shadowaps

Рейтинг
67
Регистрация
06.07.2015
Должность
Диванный аналитик
Ринатыч:
таргет рекламу
Ринатыч:
Где сидит больше ЦА

🙄 Вы смысл этой рекламы понимаете?

Берете любую соц. сеть, тщательно сегментируете аудиторию и запускаете РК.

Или вы думаете, что в ВК нет людей, способных купить ваши кожаные безделушки?

Xamster:
В принципе сужу серьезно о возрастной и гендерной принадлежности более ответственных и честных сотрудников т.к. помимо небольшого семейного ИМ работаю по найму руководителем отдела в крупном ИМ федерального значения . Но там функция поиска лежит на сотрудниках HR и они-то справляются не всегда . Пока речь идет только о моих стереотипах в требованиях к будущему сотруднику , а очень хочется , чтобы кто-нибудь поделился своим успешным или неуспешным опытом в поиске сотрудников. Я был бы очень благодарен.

Ну смотрите. Буквально месяцев 5 назад взяли девочку (31 год) манагером в наш ИМ.

Найдена была традиционно, на работных сайтах. В резюме опыт работы на аналогичных позициях.

После диалога было понятно, что барышня шарит и вполне серьезно к работе относится. С речью все ок, скрупулезно проводит цепочку от звонка до отправки заказа.

Не изобретайте велосипед, ищите грамотного специалиста с опытом. У нормальных людей даже мысли не возникает что-то красть (особенно если камеры повесить или какие-либо другие "пугалки")

Xamster:
По поводу возраста . На данный момент имеем сотрудника возраста 21-23 года , там еще ветер в голове. Много ошибок при комплектовании заказов , которые приводят к негативу от клиентов . По телефону сотрудник общается очень хорошо , хорошо отвечает на каверзные вопросы клиентов , но много ошибается при ведении учета и комплектования заказов. Вот и сложился стереотип, что сотрудник должен быть постарше.

Вы серьезно судите о целой возрастной группе по 1 человеку?

Не надо искать "женщину 30-35", ищите сотрудника, который подойдет именно вам (будет и говорить грамотно, и в заказах не косячить).

P.S. а если хорошо продумать систему мотивации и штрафов, уверен, можно сократить текущее количество косяков.

Если уберете плохие кабели - пойдут их же у конкурентов покупать.

Решение: смириться с тем, что среди покупателей всегда достаточно идиотов.

Можно какой-нибудь обзор написать на кабели)

А вообще, так то, я тоже всю жизнь покупал самые дешевые кабели и они нормально работали. Может у вас слишком плохие кабели и стоит поставщика сменить?)))

bigvasya:

2. Вы не смиряетесь с моей орфографией как с необходимым злом и идёте лесом

Хорошего продавца видно издалека!

Пожалуй вашу контору мы действительно будем обходить лесом :):)

Ideas Garden:
И будете собирать битые ссылки. Или будете сразу их чистить?

А какие тут варианты есть? С технической точки зрения

Если будут люди с поиска приходить на мертвые товары - отказов больше станет, так ведь?

Спасибо за советы. Сделаем, вероятно, так:

1. Определим список товаров, которые то есть - то нет (постоянно), сделаем их доступными для заказа, даже если нет наличия. Напишем "Под заказ"

2. Товары, которые не ожидаются в ближайшее время будут "Нет в наличии" и упадут вниз по всем сортировкам

3. "Одноразовые" товары, типо всякой китайщины нестабильной будем закрывать на 404.

Вопрос: если брать сортировку по цене, в ней тоже ронять товары, которых нет в наличии?

У сайтов с отзывами всегда есть правила, позволяющие по запросу удалить неадекват.

Однако в данной ситуации я бы рекомендовал начать нормально работать с негативом, а не пытаться очистить свою репутацию путем удаления всех мнений, которые не совпали с вашим.

Подумайте, что можно сделать (например проверять работоспособность товаров перед отправкой, если это возможно).

Объясните человеку, что вы можете/не можете сделать для решения проблемы, а если человек не выходит на контакт, фламп, например, удаляет такой отзыв, в большинстве случаев.

Ну или тупо заспамьте покупными положительными отзывами все)

Stasmotion:
Да это понятно, что 301. Вопрос в том, как повлияет такое большое количество редиректов на ранжирование и индексацию?

По идее вес страниц должен быть передан полностью. Сомневаюсь даже, что будут какие-либо колебания серьезные

301 редиректы со старых юрлов на новые. Не должно отразится на позициях (при условии, что содержание страниц не изменится)

Всего: 210