Вариант отпадает: нет физического магазина. Целесообразнее потратить деньги на промо-вложения в заказы. Сквозная регистрация заставляет всех покупателей участвовать в бонусной программе - аккаунт, это и есть "дисконтная карточка".
А вот это уже разговор :) Будем считать, проанализировал, выводы такие: только на 1 сайте крупного конкурента я нашел информацию о скидках. При чем условия достаточно сомнительны, с точки зрения выгоды, аля "от 1% при заказе от 10000 руб." и "до 10% от 100000 руб.".
Другой, достаточно крупный магазин, ответил на мой вопрос о скидках так: "У нас низкие цены, скидок нет".---------- Добавлено 19.02.2015 в 10:43 ----------
Человек. Ну и почему же для меня это "не выгодно"? Вода какая-то, как и в вашем блоге.
Минимальные розничные цены?... так открою секрет (коим я его до сего момента не считал) - для обхода МРЦ и делаются скидки. Это не цель, но для некоторых - единственный возможный вариант снижения РЦ для покупателей.
Вариант 2
Радиоуправляемые модели
-Самолеты
-Вертолеты
- это для меню. В тайтлах (в т.ч. ссылок), h1 и т.п. - "Радиоуправляемые самолеты" и т. д.
Так будет правильно. Отвечаю xD
Любые паблик скрипты доставят вам несоизмеримые трудности, сравнительно с предложенным мною вариантом:
http://www.themelock.com/othertemplates/5335-marketplace-creativemarket-html-template.html + программист (100-200$)
Второй вариант: ссылка выше + паблик движок + программист (50$)
Да: если есть время и возможность оперативно (= мгновенно) отвечать на вопросы посетителей, и дополнительные 2-4 заказа "делают погоду" (учитывайте время / деньги);
Нет: если описанное выше после прочтения вам не понравилось.
Найти сотрудника, и обучить (а нам ведь надо подешевле и не обученного?) - плевое дело. Делайте акцент на контроле - ведите запись и прослушивайте разговоры, предварительно предупредив об этом менеджера; выписывайте ошибки менеджера, обсуждайте их с ним 1-2 раза в неделю, доводя общение до совершенства. Человек должен чувствовать этот контроль. Тогда все будет в порядке.
Напишите скрипт, дополняя его, изучая ошибки менеджера - чтобы не зависеть от человека, и всегда быть готовым передать уже полноценный рабочий материал новому сотруднику, если того потребуют обстоятельства.
- вот вам исчерпывающий ответ на ваш вопрос.
Ах, да, про ваш вопрос, которого быть не должно :) - авито.---------- Добавлено 19.02.2015 в 01:38 ----------KPI и другие непонятные слова можно расценивать в вашем конкретном случае - как паранойю. Не доросли вы до этого. Выбросите это из головы. Не мучайте себя и сотрудника. Платите фиксированно - по часам, или дням, или как угодно. Только, пожалуйста, думайте об этом поменьше - я за здоровую нацию :)
Нет, но пытаюсь решить это возможностью получить бонусы до оформления первой покупки - запостить в соц. сети пост о магазине; распространять промо-коды на первом этапе жизни магазина; есть еще идеи? ))
скидки не удерживают покупатели, бонусы - наоборот. Оттого и обратил внимание в первом посте на:
Никто не встречал полезные статьи на эту тему? Исследования?---------- Добавлено 19.02.2015 в 01:29 ----------
Не правильно выразился, правильно так: "Покупатель, согласно моей теории, делает в аналогичном магазине 2-5 заказов в год."
Не совсем "фантики" - это конкретная сумма, которой можно частично или полностью оплатить покупку. Но, да - не первую, как в случае со скидкой.---------- Добавлено 19.02.2015 в 01:11 ----------
Чем конкретно? Я вам верю, но прошу конкретного примера / информации и т.п. - любой существенный аргумент.
