и мне, плиз
На твой вопрос нет однозначного ответа. Очень много НО. При организации собственного бизнеса многое будет зависеть от того, сможешь ли ты организовать грамотно бизнес, будешь ли развиваться. Скорее вопрос нужно ставить так:
Умеешь руководить? Сможешь руководить и организовывать людей?
Если ДА, то открывай дело.
Если НЕТ, то лучше оставь всё как есть, иначе будет всё по тому же сценарию твоих знакомых :)
актуально !
киньте и мне цены и урлы в личку
Согласен, но я говорю лишь о факте, что такое есть и возможно. Если руководство не может отследить работу персонала, то соответственно оценка качества звонков может быть неправильной.
Да. Такое возможно, всегда было и будет, но не оставлять же на самотек. Надо постараться минимизировать возможность обмана.
1. Так я и говорю, что можно такое лишь предположить, а на самом деле это далеко не факт
2. Иногда можно и спрашивать, хотя не очень это удобно. Идеальных условий для сравнения и анализа у нас нет. Врятли все запросы в разных поисковиках идентичны и стоят на одних позициях. Мы можем лишь делать собственные умозаключения, основанные на своём опыте и личного объяснения того или иного факта.
Ну я бы лучше проанализировал ситуацию. Кол-во посетителей с каждой поисковой системы до и после. Запросы. Как-то не верится мне, что аудитория у Я в разы хуже, чем у Г или Р. Возможно, что Я "народный" поисковик и аудитория там похуже, но не на столько же. И то "похуже" - это лишь предположение, а не факт.
отправил запрос в личку
:)
Если нет кадров, то надо искать. Если этот манагер - ценный кадр, то в помощь ему можно взять другого "кадра", но за такие дела всё равно штрафовать.
Штрафы и увольнения. Отследить не всегда получается, но иногда обиженный клиент пишет на почту и тут уже всё всплывает.
