Честно говоря я придреживаюсь аналогичного мнения, но я не имею никакого отношения к этой компании). Поэтому все шишки на голову моего товарища))
Сейчас уточнил у товарища, зп 50000 на руки. Город Москва.
Мне кажется зп вполне гуманная для человека не достишего 25 лет.---------- Добавлено 08.02.2012 в 21:30 ----------
Скажем так, первый месяц на раскачку, дальше приближались новогодние праздники. Под конец года все знают какая бывает беготня. Поэтому спускали многое с рук. Теперь основная претензия в том, что нужно чуть ли не рядом стоять и следить как делает. В моем понимании хороший подчиненный это когда дал задачу по телефону, согласовал все вопросы и дальше следует отчет.
Ну вот почему сразу придумал. К примеру, дали задачу найти подрядчиков для создания корпоративных буклетов и их печати. Человек искал их полтора месяца, в результате начальству было предложено только 2 компании. То есть не идет речи о том, что были какие то другие кандидаты. Просто поиск знял 45 дней!!!!!!!
Насчет услуг. Компания занимается строительством. Решили развивать новое направление по отделке помещений. Попросили его выдать предложения по развитию данного направления, вариантам продвижения, возможным бюджетам. Было это в начале декабря, а воз и ныне там.---------- Добавлено 08.02.2012 в 20:45 ----------
Поверьте, бюджеты хорошие. Это далеко не 3000 рублей. Люди вполне адекватные.
Меньше 10? Тогда действительно нужно поднажать.
Нормой действительно считается 70-80% в топ 10 Яндекс. Если конечно количество запросов больше 10.
Пардоньте, управляющий чем? Столом и компьютером?
Чтобы получать проценты, нужно сначала заслужить это право! Если всем без разбору раздавать налево и направо частички компании, то ничего не останется. 60000 рублей нормальная зарплата для квалифицированного специалиста, но опять же нужно пройти испытательный срок и доказать свою профпригодность. Я конечно понимаю, что все здесь владельцы частного бизнеса и поэтому их финансовые амбиции намного выше обычных людей. Речь идет не о директоре по развитию и не о коммерческом директоре. Есть человек, который работает на должности менеджера по развитию, он должен предлагать варианты продвижения услуг и способы их реализации. Так же он должен курировать разработку и результат того, что он предложил. Как мне кажется ЗП в 40000 рублей вполне адекватна. Никто ведь не ограничивает его. Нужно только показать результат.
Как мне кажется, все это умеет цифровая АТС. То есть основной номер идет как шлюз. И это совершенно не как у Яндекса. Там фишка в том, что Вы можете отследить конверсию по нужному Вам объявлению, слову и т.д.
Компания не очень известная, но очень быстро растет. Мне кажется, что на первое время за в 35-40 вполне достаточна. Никто не говорит что его потом буду ограничивать. Главное человеку показать себя и тогда для него все дороги открыты. Я вообще не сторонник изначально баловать деньгами. У человека может быть классное резюме и на собеседовании он может вести себя молодцом, но пока не увидишь его результаты работы трудно что то сказать.
Я не уверен что Яндекс сервер сможет корректно работать с вэб сайтом. На который, по идее, будут добавляться в день десятки новых материалов и проводиться анализ "на лету".
Товарищи, давайте кидаться какашками в другом топике и не отклоняться от моего вопроса. Иначе потом на 10 страниц срача только 5 полезных постов будет.
