- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
![В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи](https://d.searchengines.guru/20/96/odnoklassniki-hombre_600x314__dd3191c2.jpg)
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
![Переиграть и победить: как анализировать конкурентов для продвижения сайта](https://d.searchengines.guru/20/95/m6y6akr_hrag2glw__600x314__37965c50.jpg)
Переиграть и победить: как анализировать конкурентов для продвижения сайта
С помощью Ahrefs
Александр Шестаков
Мне кажется, что с практической точки зрения (в плане полезной информации по теме), посты alexzir - эталон. Расписано все четко, по пунктам, что надо делать чтобы получить такой вот результат:
За несколько лет так и не нашёл хороших райтеров.
Ну, ладно. Уже поднимались такие темы, но можно и повторить. Итого, поехали (нижеизложенное основано на более чем 7-летнем опыте подбора авторов в команду):
Заказчик, который ищет себе больше одного автора для постоянного сотрудничества, по сути выступает в роли руководителя команды. Его задачи:
1. Подбор авторов. Квест с препятствиями. Лучше всего - тесты по реальному ТЗ. Портфолио - фтопку. Даже не смотреть и не тратить время. Только тест, только хардкор. Оплачивать. Плакать, материться и.. оплачивать этот мусор.
Через пару десятков оплаченных тестов и недели 2-3 плотного общения с авторами найдете парочку самородков. Они будут делать 1-3 ошибки на 1000 знаков, но их тексты можно будет читать без валидола. Уник будет терпимый, ключики вкрутят более-менее. Ваше ТЗ прочитают и даже слегка поймут, что вы от них хотели. Все. Это максимум, что вы можете пожелать - найдете таких, считайте, что крупно повезло.
2. Обучение найденных авторов. Да-да, обучение и "выращивание" под свои требования. Хотите "готовеньких", которые и суть уловят с полуслова, и почти без ашипок напишут на разные темы, и текст читабельным окажется? А может, еще и "продающий" текст от них попросите, а не только рерайт по предоставленному источнику? Хм.. Мне за 7 лет работы с авторами в той ценовой категории, что озвучивается тут (пиисят ре плюс-минус), таких самородков не встречалось. Хотите удобоваримые тексты "по пиисят" - учите почти "с нуля". Потом, как научите, держите)) Потому что начнут убегать уже на более высокие ставки.
3. Удержание собственноручно обученных авторов. Можно ли удержать обученных авторов, которые готовы с вами работать в низко-средней ценовой категории, надолго? Можно.
Но для этого нужно быть не вот таким товаГищем, а умным руководителем, который вместо включения опции "я начальник - ты дурак" и БДСМ-практик в отношении сотрудников понимает, что искать и обучать новых авторов на 2 порядка сложнее, чем разработать грамотную систему удержания их в команде. Разработка такой системы - вопрос отдельный. Тут я на нем останавливаться не буду. Да и у каждого свои приемы "удержания", но они должны быть, иначе см. п. 1 и начинай все с начала.
4. Корректоры. Да, корректоры.
Хотите 100% грамотных авторов "по пиисят"? Их нет. "По стопиисят"? Тоже нет. "По двестипиисят". Ах, печаль - и по 250 их тоже нет.
Их нет в принципе. Закончились примерно на школьном выпуске 1980-85 годов.
Поэтому или вычитывайте тексты сами (правки на уровне корректуры и, внимание, редактуры! Т.е. не только исправить явные ашипки, но и поправить корявые предложения, изменить кое-где стилистику, причесать).
Не умеете? Сами неграмотны и косноязычны? Нанимайте редактора. Что, дорого? Хотите сразу аффтара, который за пиисят все сделает в "одном флаконе"? Тогда просто начните писать фантастические романы - у вас явные задатки фантаста.
Суть поста коротко: Заказчик текстов - это не синоним "начальника". Это специалист, должностные обязанности и умения которого на порядок сложнее, чем у авторов🍿 Если у вас нет нужных умений и опыта, чтобы успешно работать на должности "заказчика текстов" (по любым причинам), нужно делегировать полномочия тому, кто это умеет - редактору, контент-менеджеру.
ЗЫ: села удобнее, взяла пачку семок, приготовилась ловить тапки от обиженных "аспадинов заказчиков" 🍿
Не стесняйтесь указывать на ошибки. Если не устраивает хоть один абзац, то можно смело отправить на доработку указав, что не нравится. Вы заказчик и платите деньги за работу их.
Это клон alexzir?
Если не нравится один абзац, то легче написать его самостоятельно, чем устраивать бесконечные доработки и в итоге получить свой текст через месяц. А копирайтеру, если планируете продолжать с ним работать, нужно указать на исправленное место, объяснив, что именно не устроило.
Если не нравится один абзац, то легче написать его самостоятельно, чем устраивать бесконечные доработки и в итоге получить свой текст через месяц. А копирайтеру, если планируете продолжать с ним работать, нужно указать на исправленное место, объяснив, что именно не устроило.
Полностью согласен, в начале постоянно отправлял на доработки, но так так писали новости и нужна была скорость, то проще самому исправить. В конце концов остаются только несколько копирайтеров, с которыми сработались.
У меня тоже выработался стиль работы с ними и остался один писатель. Пишет хорошо, но иногда отправляю ему тексты после моей правки на ознакомление
Не стесняйтесь указывать на ошибки. Если не устраивает хоть один абзац, то можно смело отправить на доработку указав, что не нравится. Вы заказчик и платите деньги за работу их.
Не только заказчик, но и работодатель. А что бы ваш работник правильно все сделал, нужно составлять качественное ТЗ. Любой человек, с грамотно поставленной речью сделает нормальную статью о чем угодно, если у него будет четкое понимание о чем писать и как это делать. ФБ отличный тому пример.
Три дня назад начал работать с копирайтерами на бирже. До этого тексты писал сам. И что получается. Ни один текст не подошел сразу. Даже после всех переделок, я потом правил 4000 текст примерно по часу. Всем я им заплатил, но что это за работа, править так много после них. ТЗ написал, вроде все объяснил. Я хочу получить текст и поставить его на сайт, а мне приходится вычитывать, править, ошибки исправлять.
Как с ними работать? Или я что то делаю неправильно?
Во первых что вам не подошло вовсе не означает что не подойдёт вашим клиентам , во вторых нужно уметь писать правильно тз, в третьих надо понимать что такое оптимизация текста и быть в тренде. Но это уже тут сто раз написали я думаю
Во первых что вам не подошло вовсе не означает что не подойдёт вашим клиентам , во вторых нужно уметь писать правильно тз, в третьих надо понимать что такое оптимизация текста и быть в тренде. Но это уже тут сто раз написали я думаю
Какой смысл отвечать на вопрос, который задан месяц назад? Мои проблемы с копирайтерами все решились уже
1. Подбор авторов. Квест с препятствиями. Лучше всего - тесты по реальному ТЗ. Портфолио - фтопку. Даже не смотреть и не тратить время. Только тест, только хардкор.
Вот этот пункт многие заказчики не понимают. Доходило до смешного. Пишу: давайте сразу тестовое сделаю, без предварительных условий (оплата). Ответ: без портфолио мы исполнителей не рассматриваем.
Подобных неадекватов сразу в топку. Если у людей не хватает мозгов понять:
То с такими людьми дела лучше не иметь.
Хотите 100% грамотных авторов "по пиисят"? Их нет. "По стопиисят"? Тоже нет. "По двестипиисят". Ах, печаль - и по 250 их тоже нет.
Это реально рофл. Иногда заказчику не лень написать 200 знаков про твою ошибку (опечатку), вместо того, что бы просто заменить одну букву. Ну или нанять корректора.
В общем, ищите их и найдете