Контроль удаленного сотрудника

TeamViewer? Если работник согласен и не давит клиента/не меняет пароль доступа.

Но вообще, мне кажется, не тем занимаетесь - оценивать надо по результатам, а не по процессу

Вот именно. По этому никогда не работаю с программистами и прочими по цене за час работы. Почему вообще должно интересовать как человек работает, если нужен конечный результат?

И да, тот же Skype позволяет передавать изображение с экрана.

Часть жизни/времени, которую готов обменять разработчик на деньги никак не связана с результатом. В том смысле, что называя стоимость результата - называется стоимость времени, необходимого для получения результата .

Так что стоимость часа работы - это зачастую условная единица, которую не стоит боятся.

Обговаривая бюджет разработчик оценивает своё время. Если он не справился в отведённый для себя срок и затратил больше времени - как правило заказчик об этом ничего не узнает и на итоговую стоимость это не повлияет.

Исключение - когда нет чёткого ТЗ, а хотелки заказчика появляются "по ходу дела".

А что именно интересует то? Лично я вообще ничего плохого не имею когда подчененные на работе в свободное время (сделал работу, нет заказов, нет устройств в работе) сидят в ютубе или играют в игры, пришёл человек или прилетела заявка - все отложили и работаем.

А так он прямого просмотра в скайпе/тимвьювере до внц. Только это не панацея если ваш удаленный сотрудник работает за ПК но положил болт и смотрит телевизор/играет на планшете вместо работы.

А никто и не боится :)

В том то и дело, если разработчик выставляет стоимость за один час, то он в себе, как я думаю, не уверен и как правило точно оценивать сроки не хочет (со многими так общался) - ничего ведь сложного нет умножить час работы на срок, которым планируешь заниматься этой работой, и уже предоставить полную стоимость :). А если он в себе не уверен, то почему я должен быть в нем уверен? :) Мне проще найти человека, который точно скажет сколько будет стоить и сколько времени потребуется. И не поверишь, практически все время эти люди заканчивали работу раньше срока и делали все качественно.

На какую то манию величия похожи такие "слежки". "Я начальник, я буду следить за тобой". Мои отношения с таким работодателем бы сразу закончились еще на этапе такого предложения.

Ну так это опытные люди. И они знают что лучше сказать больше, чем меньше, т.к. сдать работу раньше лучше, чем позже)

Не на манию величия, а на стремление сэкономить.

Или на приобретенные комплексы сотрудника спецслужб, то бишь, паранойю)

100% загрузка сотрудника работой - не означает того, что вся эта 100% работа в течение 8 часов подряд будет столь же качественной, как и выполненная им, допустим, за час, когда остальные 7 часов он баклуши бил. Часто (да почти всегда, я бы сказал) случается как раз наоборот.

Мое мнение, конечно, не отменяет необходимости такого наблюдения в некоторых сферах.

Но поскольку я сужу со своей колокольни, работая корректором, вебмастером и копирайтером - подсознательно возникает очень негативное восприятие, и я бы тоже с подобным проявлением недоверия (либо жадности) распрощался побыстрее.

Из адекватных, хотя и атипичных решений - отдельная вебкамера направленная на экран.

В плюсах - минимальная возможность подделки результата (для софта с апворка и т.д. есть проги которые подделывают результаты, с видео это сложнее, но все же) и то что не будет тормозить вообще ни при каких условиях (благо standalone решение).

Кроме того, в ряде случаев паранойя сотрудника ниже, т.к. хз что этот софт на компе делает кроме записи экрана, а тут понятно что камера отдельная пароли из реестра не утащит.

Ну и недорого, китайские камеры в пределах 3к показывают неплохой результат.

---------- Добавлено 27.09.2017 в 14:39 ----------

Мы со своей работой программерами нормально к этому относимся. Ценник конечно в таком случае больше, все же если заказчик затейник, то должен за это платить. В период юношеского максимализма правда тоже возмущало "как так, мне не доверяют, меня контроллируют". Сейчас отношении спокойное - "Пусть счетчик щелкает, пусть, все равно В конце пути придется рассчитаться"©

Камеру в экран?

Э... Я понимаю когда стоит камера в колл-центре и записываются все разговоры. В 99% это связано как раз не с целью полного контролирования, а "отгавкивания" на жалобы о бездействие, хамстве и т.д.

Если у вас стоит задача "камеры в экран".

Вариант 1 - работодатель кретин - до свиданья.

Вариант 2 - работник такой ценный что вы в нем так сомневаетесь но не хотите увольнять? Отправьте на неделю в отпуск, наймите другого и сравните результаты. Потом сделайте выводы.