- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
В РФ (по-крайней мере у нас) проблем с рабочими руками нет. И да, сейчас на многие сельхоз. предприятия реально возят людей из городов, ибо зарплаты зачастую не ниже, чем на производстве.
Вот начинается проблема с высококвалифицированными специалистами. Я помню, как к моему соседу (он токарь) приезжало руководство завода на котором он до этого работал, специально, чтобы уговорить вернуться и работать на пенсии. Они не могли найти специалиста с такой квалификацией.
Так я и говорил о рабочих в плане высококвалифицированных специалистов. Принеси подай полно. Только вот что с ними делать. В том же с/х нужны специалисты. А по факту кто выехал, кто своё что то открыл. Вот в этом и дефицит :(
Так я и говорил о рабочих в плане высококвалифицированных специалистов.
Для того, чтобы рабочий получил высокую квалификацию, он должен будет проработать на производстве хотя бы 10 лет.
В советское время - нет проблем, рабочие получали больше инженеров. А сейчас рабочему придется, с одной стороны, конкурировать с таджиками и киргизами, живя на низкую ЗП, а с другой стороны, смотреть на своих одноклассников, кто продает бытовую технику и продвигает сайты. Дураков нет - вот и рабочих нет квалифицированных, кроме тех, кто в СССР начинал.
В советское время - нет проблем, рабочие получали больше инженеров. А сейчас рабочему придется, с одной стороны, конкурировать с таджиками и киргизами, живя на низкую ЗП, а с другой стороны, смотреть на своих одноклассников, кто продает бытовую технику и продвигает сайты. Дураков нет - вот и рабочих нет квалифицированных, кроме тех, кто в СССР начинал.
Полностью согласен с тс, пока не будет достойной зарплаты, защиты прав и интересов рабочего, не будет высококвалифицированных специалистов,
В РФ (по-крайней мере у нас) проблем с рабочими руками нет.
Только они все из жопы. Руки и у обезьяны есть, ценятся не руки как конечности, а профессионализм. Который включает в себя длинный список качеств, которые к рукам вообще никакого отношения не имеют. Например: трезвость, дисциплину, честность. А еще есть такой нюанс: любой работник занимается оказанием сервиса, а с этим в РФ полный ноль, кроме узких специфических секторов экономики с огромной рыночной конкуренцией. Еще хочется добавить, что никого не интересуют эмоции, которые так переполняют наших людей ("где карту делали, туда и обращайтесь", "вас много, а я одна"). Всем на самом деле безразлично, одна ты или нет, но люди упорно говорят это и говорят.
Каширин, в европках типа все по другому -))) ну может конечно и не скажут чо, но руки из жопы - то такое.. интернациональное.
может германия еще как то, у остальных наверное еще похлеще россии, по ощущениям.
вот разве что Америка говорят что страна сервиса, не был просто..
Америка говорят что страна сервиса, не был просто..
Я тоже не был, но какие наши годы!
Каширин, в европках типа все по другому -))) ну может конечно и не скажут чо, но руки из жопы - то такое.. интернациональное.
может германия еще как то, у остальных наверное еще похлеще россии, по ощущениям.
вот разве что Америка говорят что страна сервиса, не был просто..
В германии в некоторых регионах отличный сервис, думаю лучше всех голландия
ну опять же - сервис хороший там, где руководство занимается им. с одной стороны хорошая аргументация в виде зарплаты и плюшек, с другой стороны полный контроль качества обслуживания. а у нас зарплату поменьше, заданий побольше. а о качестве мы поговорим на собраниях и летучках, для галочки ;)
Небольшие деньги зарабатываю еще с детства на компьютерных играх. Но это лишь хобби
Небольшие деньги зарабатываю еще с детства на компьютерных играх. Но это лишь хобби
Инвестирование то тут причем? Набивка постов должна быть более незаметной.