Вакансия. Киев. Руководитель отдела. В офис, ЗП от 14000грн + %

И что не один из этих прекрасных специалистов не обладает задатками руководителя?

А если новый руководитель посчитает, что там уже спитый коллектив, который может саботировать рабочий процесс и скажет что он хочет поменять команду? Вы про это думали?

А как правило так и происходит, меняется руководитель - меняется команда. Новый руководитель подбирает команду под себя. ☝

Ну и за 14 000 грн руководитель, который возьмет на себя ответственность, в игровой тематике с крупными клиентами, где миллионные прибыли... ребята, вы редкие жлобы!

Мне всегда такая фраза говорит только об одном - набирают молодых и дурных, чтобы не нужно было много платить.

В реально профессиональных командах обычно работают люди в возрастном диапазоне 30+ и всякая молодежь выполняют только функции "подай-поднеси-заправь бумагу в принтер". ☝

*NR*, +1 +75 человек маленький такой коллектив, как НИИ прямо...

Ну видать змануха от молодых специалистов, рассчитанная на молодых специалистов :)

Там видать все такие молодые, что они даже не могут никого на роль руководителя выбрать. 😂

Что за бред? У одной из крупнейших украинских компаний разработки игр Frogwares(и их дочерка Waterlily Games)в среднем ребята 25 лет, есть и студенты. А гиганты вроде GSC Game World, отделение работающее над новыми казаками, половина 20 летних. Все что касается программирования как раз имеет больший процент молодежи(в Украине по данным AIN средний возраст IT-специалистов разных отраслей 25-28 лет), тем более если это игровая отрасль.

А ТСу советую создать вакансию на jobs.dou.ua

Jaroslav57

Так я же написал почему так - чтобы меньше им платить!

Среди них могут быть и очень толковые, но молодые и не понимающие, сколько их способности реально могут стоить, а для мотивации им всем рассказывают, что большие деньги их ждут, когда они дорастут до Senior, а это будет не раньше чем лет в 30. Но по странной случайности, до этого возраста в одной компании никто не дорастает. Толковых обычно переманивают в другие места, на большие деньги!

Скажите что я не прав?

Верно, но все таки сейчас и мидл сходит за сеньора) Хотя не знаю насчет "поддержки", вообще менеджеров всяких переизбыток сейчас, но думаю в плане программной части специалисты по всему СНГ знают чего они стоят, так как всегда нужны(в Украине Java, C#, JS, PHP всех уровней нарасхват).

А так да, любой кто поймет, что через дорогу платят реально больше, уйдет.

ээээ 14к гривен, это получается 520$ в Киеве? в геймдеве для крупных клиентов?

Простите, но до революции гИдности, я, будучи в Крыму. не в профильной компании, будучи обычным быдлокодером... зарабатывал 600$, тогда конечно курс был не много другой... но как по мне, для руководителя, да и в Киеве...

Обращаем ваше внимание на малозаметный значок %.

Это значит, что 14000 грн - это оклад. А остальная часть - это процент от дохода отдела. И процент в отделе, работающем с крупными клиентами - это существенная сумма, которая при правильной работе должна быть значительно больше оклада.

По поводу возраста - у нас работают люди от 22 и до 55, и мы не видим никаких возрастных преград для этой должности. Не в 19 веке живете, господа.

Напомню, что ищется не секретарь, не абстрктный "менеджер", а руководитель-специалист, который может построить работу отдела.

Первый критерий отбора - успешный человек приходит зарабатывать деньги и делает это. Мы ищем именно таких. Остальные жалуются на тяжелую жизнь и изливают негатив на форумах ;-)

Реально в цифрах это сколько?

А то про этот значек % все красиво рассказывают, а на деле...

И я так и не увидел ответа на вопрос, почему из 75 человек нет не одного, кто бы подошел на эту должность?

вот вот, тоже смутило, не уж то нельзя выбрать лучшего из такого количества