Вакансия: Seo-оптимизатор, полный день, удаленно 55.000 руб/мес

Это не на 3-х соображаем же и чтобы змей-горыныч не вышел, кто еще те люди?

Потолок какой?

Продвигать то, что в подписи у вас? Сайт и форум?

Вас уговаривать надо?

Зачем 8 часов сидеть каждый день, если нужна:

Координаты допишите, а то снесут тему интересную :)

Спасибо, добавил.

Тут скорее подразумевается, что нужен именно человек для которого это основная работа. А не оптимизатор ищущий клиента, которым можно позаниматься пару тройку часов в неделю.

Теми, что в подписи занимается другой сотрудник. На ведение всех не хватает рук, поэтому вам будет дано в продвижение несколько других проектов.

seo-менеджер и seo-копирайтер. Взаимодействие с ними и со мной в плане обмена опытом и результатами обязательно. Так сказать работа в команде.

вы что каждую страницу с объявлением по квартире хотите видеть в Топ1, а что там индексировать собственно? тот короткий не уникальный текст про квадратуру, кол-во комнат, наличие ремонта/мебели и т.д.? и спрашивается зачем поисковым системам всё это держать в индексе?

*NR* вы очень поверхностно понимаете тематику.

Имхо, вполне адекватная вакансия(за исключением сидеть по 8 часов ).

Желаю найти исполнительного кандидата.

Спасибо! и Вам удачи.

Если Вы чувствуете, что сможете проявить себя, то обязательно будет рост дохода и карьеры.

Под "проявить себя" имею ввиду, - разобраться в тематике, проявлять инициативу, координировать других сотрудников на улучшение сайта и по контенту и по юзабилити ... тк уже стало ясно, что современное seo это не о "покупке ссылочек и рерайте текстиков", а о "комплексном продвижении, работой над сайтом, постоянной аналитике поведения и удовлетворенности пользователей на страницах сайта итп" поэтому без глубоко погружения уже не обойтись. Не завидую seo студиям в нынешних условиях.

не спорю, с проектами по недвижимости в качестве руководителя проекта ранее не работал, только в качестве пользователя, который просматривает предложения квартир, на разных сайтах.

Вы бы e-mail что-ли указали, куда народу слать свои резюме то?

приятно слышать, что вы это понимаете ☝

и я бы даже сказал, что очень классно, что Яндекс зажимает гайки, т.к. например я занимаю одним проектом 5+ лет, оттачиваю юзабилити и удобство пользования, сделал из сайта конфетку и при этом по ВЧ я не в топе, а где-то в опе, а конкуренты ничего этого не делали вообще, засыпали сайты рекламой и обладая большими бюджетами просто накупили тонны говноссылок по биржам, и как не удивительно они в Топе выгребают весь поисковый трафик. Стало очень интересно посмотреть как их нагнут за это :)

Смотрите дальше, может и никогда не нагнут. К пенсии и дождетесь. Может быть. Да и видел я "конфетки" по мнению юзабилити спеца. На которых сообщение с формы заказа на почту не приходило)))

Возможно вы не верно понимаете, что Яндекс считает плюсом, что минусом, тк вы сравниваете свой сайт с сайтами конкурентов субъективно. У вас нет доступа к их счетчикам и вы достоверно не знаете что и как у них на самом деле.

Это не камень в ваш огород, а предположение, основанное на собственном опыте. Когда был проведен недельный анализ с мозговыми штурмами 2х идентичных сайтов по одной тематике. Один из которых "рвал топы", второй болтался на 10-20х местах. Но кое где 2ой обгонял 1ый. Понимание - "что не так", дал подробный анализ поведения юзеров на страницах сайтов. Т.е. тупо юзабилити (контент на сайтах примерно одинаков, но подается чуть по разному).

Это я к тому, что современный сеошник - это семантик + веб аналитик + юзабилити менеджер + человек с головой, умеющий понять что хотят видеть на сайте его пользователи и как их удовлетворять на каждой конкретной странице, по каждому конкретному запросу.

Это только новичков можно этим взять. А вот бывалых, этим не возьмешься.

Если вакансия реальная и то что будет рост и т.п. то лучше указать сразу за что будут бонусы.

И если для вас важно 8 часов, то будет ли переплата за более чем 8 часов или если как вы говорите на результат, то какие плюхи и бонусы ждать за этот результат и какой результат.

Знаю о тематике не по наслышке и скажу так многих специалистов мы видели, когда отбирали и лучше всего работает когда сразу показываешь чего может достичь человек за то и это.