Собираем команду отдела маркетинга!?!?

У нас шикарные статьи пишут механики и мастера ремзоны. После я их редактирую по читабильности и SEO параметрам.

Предвкушая колкости, что механика там такое напишут, скажу, что почти все статьи в топе (без единой покупной ссылки).

Оптимизатор за не разумные деньги - это сколько +-?

Зачем вам тогда нужен этот стремный автобизнес вообще? С такими механиками можно весь сегмент рекламы на ру-автосайтах перевернуть!

И ты, Брут...

Здравствуйте! Не удержалась, чтобы не ответить Вам по-поводу Вашей задумки.

Мысль продвигаться через интернет правильная. Но здесь можно нарваться на неоправданные расходы.

Как правильно здесь уже высказывались по штату сотрудников, то действительно нет смысла набирать людей на постоянную оплату.

1. Достаточно будет хорошего менеджера проекта, опытом и маркетинговым мышлением. Как правило у таких уже есть свой актив исполнителей, с которыми они уже работают.

2. Не нужно никаких офисов, достаточно сервиса для удаленных работников (виртуальный офис), где будут ставиться задачи, вестись обсуждения, контроль и т.д. (типа мегаплана и битрикс24)

3. Вы должны сами уметь ставить правильные задачи для получения нужных результатов.

4. Платите исполнителям только за результат (я имею ввиду верстальщиков, копирайтеров, дизайнеров, программистов)

Так Вы сильно сэкономите, а эффективность будет намного выше.

Все это не совет теоретика. Я сама работаю руководителем отдела в компании, где более 30 сотрудников работают удаленно (мы используем битрикс 24) и не по наслышке знаю, какими копирайтерами, дизайнерами, программистами и верстальщиками кишит интернет.

Чтобы найти кого-то стоящего за вменяемые деньги, надо постараться. Дорогостоящие специалисты и те не всегда соответствуют ожиданиям. С маркетологами вообще беда. До этого я также удаленно работала в маркетинговом агентстве, что позволяет мне оценить уровень "маркетологов", которые только и способны учиться на собственных ошибках за Ваш счет), если вообще способны...

Именно поэтому не стоит рассчитывать на то, что Вам будут делать все на высшем уровне без Вашего участия. Помните, нужно контролировать все и вся и хороший руководитель сильно облегчит Вам эту задачу, главное тщательно выбирать. Как вариант можно обратиться в маркетинговое агентство, НО опять же нужно уметь оценить и их уровень и возможности, потому, что сейчас интернет-маркетингом занимаются все кому не лень.

Но, если подойти основательно и с умом, то результаты стоят того.

Если что, обращайтесь за советом. Помогу чем могу)

Удачи!

А сеошникам за что платить?

к СЕО нужно индивидуально подходить, зависит от целей и объемов. Можно заказать сео-оптимизацию, а можно сео-продвижение. Опять же для этого не надо иметь сеошника в штате. Как вариант привлечь на какой-то период за определенную плату по договору. Но обязательно в договоре прописать все условия, особенно те, которые касаются "нехороших приемов", так называемого черного СЕО, чтобы не "умереть" в поисковых системах за собственные деньги).

Сделал бы примерно вот так:

Интернет-маркетолог (руководит отделом, занимается проектировкой и улучшением ресурса, делает SEO, курирует контекстную и поисковую рекламу на аутсорсе) - 90 т.р.

PR / SMM специалист (занимается соц. сетями, тематическими форумами, написанием и размещением обзоров, общением с блоггерами и т.д.) - 70 т.р.

Ведущий разработчик - 65 т.р.

Дизайнер - 50 т.р.

Читаю и не пойму - дизайнер то зачем???

ЧТо-то новое, программист и верстальщик, да еще и за такую ЗП. Думаю надо нанять отдельно программиста.

300 тысяч + налоги + рабочее место= 400 тысяч

мда уж, у меня программисты (трое), оптимизатор - все на удалёнке, тысяч 50 на всё про всё в месяц максимум

руковожу я сам и мысли нет кому-то передавать. Общий штат компании сейчас 45 человек