зачем нужен английский?

Знаю людей, которые по 10 лет учат иностранные языки и все равно разговаривать свободно не умеют. Какой смысл в этом учении не понимаю. Если уж учить, так регулярно общаться на нем с носителями языка.

Ничего страшного. В тюрьме сидели все великие люди.

Как минимум развивать себя! Такой же вопрос как: Зачем читать? Думать? Анализировать? Учится? И не советую останавливаться на Англ, учите китайский, немецкий, испанский, французский языки. Может что-то поменяется в Вас, начнете по другому смотреть на вещи, заставите мозг работать.

I'll just leave it here.

Это бред. Язык нужно знать только тот, который реально планируешь использовать. Иначе это работа ума в холостую и потерянное время на изучение.

Интересная логика :)

Бунин с Лужковым удивлённо внимают..

---------- Добавлено 29.12.2014 в 17:09 ----------

Эт да. Раньше была литература, искусство. Теперь - контент.

Раньше были продукты. Теперь - товар.

Раньше были работники предприятия. Теперь - ресурс.

Сорри, эт я "о наболевшем"...

А так да - ин.яз учить надо. Жаль что нас в школе учили - "вот выросте на всей земле будет только русский". Так и не выучил.. :(

Вообще-то, критичность знания английского для пилотов создана в некотором роде искусственно.

Введением принципа, что эксплуатационную документацию не переводят - она как есть "в оригинале" (английском), так её и надо использовать.

Однако ж так было не всегда.

Иномарки в отечественной авиации эксплуатировались всегда - но при этом документация на них была либо переводная, либо вообще отечественная. В любом случае, она существовала на русском языке.

Ну зачем же так сразу. :)

Самое главное - это искреннее желание и любовь к языку, любому. Это фундамент, при отсутствии ежедневных контактов с носителями. Остальное приложится. Вот изучать язык без желания, сугубо для практичных целей, только потому что "надо", вот это действительно бред.

P.S. Работы ума вхолостую не бывает.

Кстати, сейчас, кажется, новый тренд менеджмента: не называть сотрудников ресурсами. По крайне мере, в IT-сфере, где все основная ценность компании - не компьютеры, а люди/команда.

Не знаю.. Мб тренд просто "ресурсам" об этом не говорить. :) Это термин НР.

Когда меня назвали "ресурсом" - мне резко расхотелось работать на эту контору. IT-контору между прочим. Хотя и з\п выше, чем средняя по региону, и работа интересная и коллектив в целом хороший.