Компания "Трето": ищет, но никого не берет

а халява в чём? они же не юзают тестовые тексты? или да? примеры есть?

за счет этих текстов в комментариях к вакансии наполняется сайт, оживляется.

а по поводу халявы - достаточно прочитать переписку по вакансии "веб-дизайнер" http://treto.ru/docs/vacancy&id=veb-dizayner_dizayner_interfeysov

Ну и где там про использование?

:facepalm:

Как они должны были поступить в вашем случае?

Запросите у них оф. причины отказа в трудоустройстве и при желании дальше от этого пляшите. Но я бы не советовала.

Согласна: страна должна знать своих героев. Порой, никому не известные фирмы хотят слишком большой объем тестового задания, но и их понять можно.

Возможно, компании действительно не подошел уровень Вашего тестового текста? И вам просто мягко отказали, чтобы не расстраивать суровой правдой жизни, так сказать?

Посмотрите на выделенные участки - на такой маленький текст так много штампов, а по-нашему - "воды". Возможно, компании нужны были тексты для оптовиков, а не для восторженных домохозяек, скучающих за "Домом-2"? Сложно сказать, не видя ТЗ)) Усматривать злой умысел в присвоении этого текста, на написание которого ушло 15 минут, не стоит. Если его и присвоили, пусть это будет на их совести)) Такие мелочи, чтобы злиться.. Лучше потратьте это время на совершенствование стиля, и будете проходить тесты более успешно.

А попробуйте, напишите им, а мы потом обсудим. Раз уж такие профи собрались.

Первоначально ответ был такой: "В целом, ваш слог понравился: написано легким, понятным языком + высокая грамотность". Но надо было что-то еще там порешать.

И через неделю уже про продолжение поисков.

Я б ваще не парился из-за этой фигни.

В этом тексте вместе с заголовком 1к символов.

Как вы его писали? Открыли 1 сайт, бегло прочитали статью по теме и сделали этот текст. Верно? Это полчаса делов реально.

Халявы здесь точно нет. Им этот текст на фиг не нужен.

Если и нужен, то кого-то кидать из-за 0.5$ для рерайтера вряд ли бы кто-то стал.

Что подход к подбору сотрудников у них странноватый - да, возможно.

Ну, у каждого свои букашки. Я бы лично не создавал подобную тему. Не такой уж тут криминал.

P.S. А перед обращением в какие-либо конторы советую всегда сначала гуглить по ним инфу.

Тут уже конторам пора гуглить инфу по кандидату)))

Хм..)) у меня график расписан на 3 недели вперед обычно, так что вряд ли мне интересно выполнение тестовых заданий с целью обсудить их с Вами🍿

И да, при наборе исполнителей в команду, помимо самого тестового задания, очень часто смотрят на стиль общения кандидата. Руководителю команды нужно получить автора, который будет слушать, слышать и выполнять все, что ему скажут, а не проблему на ровном месте из-за свойств характера непризнанного гения копирайтинга;)