Менеджер по продажам

И на долго такого конкурента хватит?

Проще уж вообще без офиса начинать.

Но конкурент должен сочитать в себе и отличного продажника и отличного технаря.

Вообще-то маркетолога и продажника. Т.е. кто может искать клиентов и продавать.

Хороший продажник по умолчания имеет достаточный уровень технических знаний, если они нужны.

Э?

Я правильно понимаю, что хороший продажник должен сам оказывать услуги по оптимизации сайта, исправлению верстки, составлению списка ключевых слов, закупке ссылок?

Не фрилансер, который сам себе все, а продажник в компании?

Тоже нужен "хороший продажник", но не который нас продаст, а который действительно хороший.

А вы знаете, что позиция менеджер по продажам - это вообще самое сложное, проблема в них была всегда, сейчас крайне огромная. Если говорим про Москву и Питер там вообще сложно, хороший менеджер по продажам, а если еще это холодные звонки, стоит очень дорого, поэтому первая проблема это деньги, не один хороший знающий себе цену менеджер за копье работать не будет! Смотрите в этом направлении.

И менеджеров, реально хороших - нет, ну почти нет! Искать искать и еще раз искать, скажу из опыта, приглашено на собеседование 50 человек, пришло 10, после второго собеседования 9 отвалились, остался дай бог один! Делайте выводы господа!!!

Недостаток доверия к людям detected. В таком случае ставка на родственников - самый правильный подход. Семейное предприятие - ваше все.

Полностью согласен, сейлзы самый сложный вид сотрудников. Реально хороший сейлз это тот который знает все о разработке и продвижении и может манипулировать этими данными при общении.

Если про Москву и Питер говорить, что там проблема с ними, хотя в эти города едет наиболее продвинутая публика, что говорить о провинцию меньше 300 т. жителей? 😂

Да сейчас что то вообще стало худо с поиском сотрудников, во всех сферах!

Народ реально не хочет работать!

Работайте на бренд, чтобы продавал именно он.

Человек со светлой головой будет наемником в чужом бизнесе только до определенного момента, потом откроет свой собственный. Двоякая ситуация: настоящий менеджер по продажам должен быть с характером и амбициями. И эти же амбиции помешают вам найти его :-)

Я пришел к такой модели: сама компания должна быть классной, вызывать желание стать ее частью.

Это не народ не хочет, а всех расхватали уже, остаются только летуны и молодежь.