Менеджер по продажам

Значит не у одного меня такая проблема в этом регионе. Да, основные клиенты именно по рекомендации приходят, с продажниками глухо совсем

---------- Добавлено 19.03.2013 в 11:54 ----------

Входящий поток заявок есть, но сами понимаете для процветания этого не достаточно, поэтому нужны продажники способные "перевернуть представление об интернет рекламе". Вот с этими товарищами очень сложно.

---------- Добавлено 19.03.2013 в 11:58 ----------

С родней тоже много проблем, но как вариант можно пробовать, но уровень зарплат будет выше для них причем не обосновано ростом продаж. Плюс уволить будет проблематично, плюс можете рассорится.

Такие товарищи, конечно, есть. Но обычно они, когда понимают, что реально именно на них и держится благополучие конторы, на которую они таскают заказы, начинают думать (достаточно обоснованно в большинстве случаев), что контора мало заботится об их ЛИЧНОМ благополучии..

Поэтому и текучка, и вырастить хорошего продажника - это, чаще всего, вырастить крепкого конкурента на будущее. "Кухню" всю увидел, продавать ее отлично умеет (в-основном, хороший продажник должен знать основы "кухни", иначе на просто "бла-бла" не подцепит ничего толкового). Возникает вопрос - ну, понятно какой.. И вуаля - контора опять осталась без своего мега-продажника, однако не исключено, что через месячишко в его же "угодьях" не всплывет еще один конкурент)))))🍿

Все придумано до нас)

Поставьте себя на место мега-продажника.Сегодня-мегапродажник,завтра-опять мегапродажник.И так до глубокой старости...Сейлзы,как это ни странно,тоже бывают амбициозны и честолюбивы.Хорошо продает-поощряйте,очень хорошо продает-дайте процент с новичков,пусть обучает их.Под его руководством весь отдел мегахорошо продает-вводите в бизнес.Человек будет с вами и вашим бизнесом,пока его и вас это устраивает.

Альтернативный вариант-рабство)))))

Это вы мне так эмоционально отвечали? ))🍿 Мое предыдущее сообщение примерно этого и касалось))

Я наоборот, сама понимаю, что это - единственный способ получить требуемое процветание.

Холодные продажи в сложных услугах не работают - это не дешевый товар, который никто не поедет обратно возвращать. Так продать можно, но будет продано не то, и производство проклянет тот день, когда познакомилось с таким клиентом.

Работают - теплые, и только при личном обучении у монстра, которым в этом случае должен быть руководитель отдела продаж (ну, или кто у вас выполняет эту роль - часто это директор).

А если вы сами продавать не хотите, то никто за вас эту проблему не решит. Кто эту проблему решить может - давно уже продает что-то более выгодное и менее геморройное, или свое организовал.

А я так понял:вырастить хорошего продажника-создать себе конкурента 146%)))

Абсолютно с Вами согласен.Клиент идет,чего еще желать можно???

Кстати почти все кто уходил, пробовались работать сами. Но увы конкурента тоже не получалось вырастить. Мало желания, нужен еще капитал, сейчас конкуренция не та что в 2008 году) Это как не большое отступление)

Совершенно правильные слова - человек с вами - пока ему выгодно.

Других вариантов мало. Кто вырастает до вопроса "дык я сам все могу" - не всегда так получается. Для каждой работы свое "Я" надо, и отличный "продажник" не потянет другой вид деятельности. Многих так обламывало в жизни.

Это должно быть печально для бизнесмена, что для ведения бизнеса он не нужен даже своему продажнику.

Вы о чем? Какой капитал, что у вас за провинция такая. Снять офис - 30ка в центре москвы, Мебель, компы и т.п. 50-ка. 20к, на зп себе в первый месяц и все!!!

В сотку можно уложиться в открытие маленького, работающего конкурента. ЭТО В МОСКВЕ!!!