Вакансия ассесора в Яндексе

Вот вам критерии оценки качества сайтов. С точки зрения Яндекса.

Кошелек давать?

Не уверен, что асессоры пользуются хелпом яндекса, хочется иметь их рабочие инструкции под рукой.

богоносец =)

Преимущества:

-безопасные методы продвижения

-низкие цены

-гарантии

-больше всех ассесоров работающих в яндексе

- миллион продвинутых сайтов

=)))

Никому не приходило в голову примерно следущее?:

Взять какую-нибудь радиостанцию. Что она будет крутить? Владелец хочет успеха... каких ведущих, редакторов он будет подбирать? И попса вытесняет всё. А кто не жёлтый — обречён.

«Яндекс» успеха уже не хочет, а в нем освоился. Из чего исходят владельцы массового сервиза при наборе фактически редакторов выдачи?

Какова следующая стадия? ????????

А конкретный алгоритм ещё тут не выложите?

но получается не в 100% случаев. Примеры показать вам смогут, если будете настаивать.

Здравствуйте!

Спасибо за интерес к нашим вакансиям. К сожалению, мы не получили от Вас заполненную анкету, пришёл только тест. Мы внимательно изучили Ваши результаты теста, который прилагался к анкете. Несмотря на то, что Вы, несомненно, обладаете некоторым интересующим нас опытом, в настоящий момент мы не готовы предложить Вам должность Асессор.

--

С уважением,

Яндекс

// Некоторый интересующий Яндекс опыт, оба-на Угол-шоу )) Замечу, что на тест потратил 15 минут, дважды над вопросом не думал, т.к. как всегда Яндекс не предлагает внятных должностных условий 🤪 Студентов-пионеров не иначе ищут (для студента час потратить - ниочем).