Leads.su - $500 с 1000 трафика и 3% с рефералов (официальный топик)

sergesss
На сайте с 28.04.2012
Offline
68
#581

reugenk, наверное все ссылки придется самим править что бы новая стата заработала?

************************************** Дорвейный трафик под ваши тематики! В ЛС.
V
На сайте с 20.09.2009
Offline
157
#582
sergesss:
reugenk, наверное все ссылки придется самим править что бы новая стата заработала?

в рассылке вчера написали, что бы коды сменили все , на новые

sergesss
На сайте с 28.04.2012
Offline
68
#583

Ну вот и ответ, жесть :)

V
На сайте с 20.09.2009
Offline
157
#584

так жесть в том, что старые коды не работают уже сегодня, при клике пишет: "Tracking link is disabled." , а новые недоступны в новом кабинете ... во всяком случае у меня так((

HX
На сайте с 02.01.2009
Offline
64
#585

Если так то надо писать черно по белому, а не рекламные креативы, я как нормальный человек могу понять поменяйте кому надо банеры - креативы. Если у меня доры или еще что то. Мне как менять, администрация не в курсе что в таком случае переноса надо оставить структуру ссылок как есть и перенести без вреда для вебмастера. А тут урааа мы поменяли системы, не поменяли а взяли и поставили готовую и то кривую.

reugenk
На сайте с 22.03.2011
Offline
79
#586
viktordl:
в рассылке вчера написали, что бы коды сменили все , на новые

Писали о начале ноября, а не о том, что прямо с 1 числа. Старые ссылки работают и СРА по ним считаются, только в оплате одни нолики

sergesss
На сайте с 28.04.2012
Offline
68
#587

Работают точно, только все по 000, интересно другое, не улетит ли все это в трэш, ссылки везде поменять возможности тупо нет :(

reugenk
На сайте с 22.03.2011
Offline
79
#588

Райффайзен в новом интерфейсе пропал и старая ссылка на прокладку кидает.

V
На сайте с 20.09.2009
Offline
157
#589

у меня не работают старые ссылки- при переходе по ним пишет ошибку, хотя считает в старом кабинете их(только без толку)

D
На сайте с 31.10.2012
Offline
56
#590

В старом кабинете все по нулям. В новом тоже. Хотя лиды идут. Бред.

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий