Минздравсоцразвития РФ: При температуре в помещении свыше 32 градусов можно работать

Я думаю, деда как бы намекает, что и нынешняя компания - плод Вашего воображения.

(если что, это не я - это он... 🤣)

Ну да, а этот форум тогда - коллективная галлюцинация 😂

Доказывать ничего не собираюсь. Мое мнение неизменно: положения ТК по высокой температуре дебильны по сути.

Согласен. Ибо говорят о вещах, очевидных каждому вменяемому человеку. ;)

Касательно Вас мы уже выяснили, что проблема в отсутствии денег на более комфортабельный офис либо на более мощный кондиционер. Таким образом, Вы вынуждены устраивать "отдых в Крыму" себе и своим сотрудникам. Не сомневаюсь, что эффективность работы при этом близится к нулю.

Объясните необходимость оплаты труда за нерабочее время?

Будет человек работь 1 час в день - вот за него и заплачу.

Да это горе-руководитель просто. Если он конечно вообще руководитель.

Ибо перед любым, даже самым тупым в мире руководителем даже самого малюсенького отдела однажды встаёт вопрос эффективности работы сотрудников и зависимости доходов компании от этого фактора в том числе. Вот тут-то и приходит понимание. Ну или не приходит и бизнес идет в жопу.

ФееричЬно. Говорите, ваша компания так дофига зарабатывает, что если вы улучшите условия труда сотрудникам, то семье вашей нечего будет есть? Отличный бизнес отличного руководителя с отличным подходом. Странно, что вы еще не разорились совсем.

Тигра добавил 07.08.2010 в 22:35

Объясняю: если бы были хорошим руководителем, вы бы заранее создали сотрудникам благоприятные условия труда, при которых у вас не было бы проблем: они бы отрабатывали полный рабочий день, показывали эффективность, приносили пользу компании и не надо бы было ныть "за что я им собакам плачу".

Тигра добавил 07.08.2010 в 22:39

Страшно - это не когда чего-то не было, а когда стало, а человек не только не знает, что с этим делать, но и не учится, считая себя в чем-то там правым и молодцом.

Надо было смотреть на то, как руководили вами и вашими коллегами в те славные годы, когда выбыли наемным работником, делать выводы, учиться.

Такая же, как необходимость создания человеческих условий для работы. ;)

Понимаете, тут дело же не в том, что государство такое-сякое хочет содрать с Вас денежки в пользу лентяев, а в том, что оно не видит иного способа показать Вам и подобным необходимость минимальной ответственности за сотрудников, которые не являются рабами на галерах.

Впрочем, наёмники привыкли таковыми рабами себя чувствовать, посему все усилия государства бесплодны. :(

Скажите, а метрики эффективности работы у Вас существуют? И если да, то (по-моему, уже 10-й раз спрашиваю) как, судя по ним, отразилась жара на эффективности работы сотрудников?

Psycho добавил 07.08.2010 в 22:53

По-моему, тут речь идёт об оплате за присутствие в офисе в адских условиях. А что ещё делать сотрудникам в жару, да ещё к тому же и в "несезон"?

Желаю всем успехов, спасибо за "конструктивную" критику.

Критиковать что-то всегда легче чем создавать.

Как минимум половина этого форума не создали ничего и пытаются зарабатывать деньги из воздуха. Многие мои знакомые обращались к "оптимизаторам" в том числе и из этого форума - и АБСОЛЮТНО ВСЕ недовольны их работой или завышенной оплатой.

Это к вопросу об эффективности.

Кстати, для совсем уж эффективной работы желательно, чтобы работник и добирался до работы в комфортных условиях. В метро душно, мало воздуха и воняет, человек доедет до работы потным и измочаленным, и не сможет работать эффективно. Поэтому надо обеспечить всех сотрудников авто с кондиционерами. Продолжим в духе топика, ок? Так вот, если же руководитель этого не может сделать, то он не руководитель, а лох педальный, компания - говно, сотрудники - не уважающие себя рабы, а бизнес идет в жопу, ну или как-то так. Вроде ничего не перепутал.

P.S. Это, разумеется, кагбе шутка, но с долей. Ведь немало, особенно по Москве, сотрудников, кто и правда не будет работать на работе, не позволяющей приобрести и содержать машину. Иногда к этому можно добавить - не просто машину, а дорогую машину. Это по их меркам тоже часть минимальных требований к комфорту. И вместе с тем - немало руководителей, чей бизнес попросту не потянет таких требований. Ну и? Руководителям - закрыться, повеситься или как минимум счесть себя несостоятельными? Или всем влезть в метро? Ну нет же. Пусть существует и бизнес на этапе, когда приходится всем затягивать пояса, и знающие себе цену люди, которые в такой бизнес не пойдут. И одно, и другое - нормально. Имхо.

Звучит как в анекдоте: "А у вас негров линчуют!" :)

Не знаю, обращались ли Ваши знакомые ко мне, но у меня довольных клиентов больше, чем недовольных. Хотя недовольные тоже есть - специфика работы такая. ;) Кстати, что Вы делали 6 лет на этом форуме, если не в курсе специфики оптимизаторской работы?

(UPD: Наличие физического адреса на сайте = повышение конверсии... ;) Ну это так, к слову и не в тему, конечно :))

Да пожалуйста - пусть существует, пока есть люди, у которых отсутствует минимальное самоуважение.

Пусть существуют гавнодороги с постоянными пробками, говнозаконы, которые вместо того, чтобы помогать предпринимателям, борются с ними (я не про норматив обсуждаемый в топике, если что ;)), пусть всё это существует вместе с чиновниками, не умеющими работать. А что - пока есть спрос на таких чиновников, почему бы им и не существовать? Ведь не все же умеют быть чиновниками, но многим очень хочется, что ж им теперь на заводе на одну зарплату работать?

Psycho, я извиняюсь, но вы так говорите как будто родились и сразу говнопробки, а вы на вертолете, вы просто подумайте на чем возможно держится ваш бизнес, все же идет по цепочке, сдохла контора, вы возможно, повторюсь возможно не получили клиента, а сколько сейчас закрывают предприятий? Мало закрывают еще и открыть новые не дают, например экологически чистый завод по производству туалетной бумаги, в том же МО.