- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта
Применяем отклонение ссылок
Сервис Rookee
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Полистал тут rabota.ru и обнаружил, что довольно много фирм хотят заполучить себе в штат SEO-специалиста на график 5\2. Как правило, это небольшие фирмы с одним сайтом.
Я вот не очень понимаю, чем должен на такой работе заниматься оптимизатор. Ну допустим первый месяц, максимум два он будет приводить в порядок сайт. Потом (или сразу) он начнет закупать ссылки. Ну допустим он будет этим заниматься месяц, изучая каждого донора под микроскопом.
А дальше-то что остается, кроме как мониторить позиции, пополнять баланс в Сапе, ну и просто быть в теме, по чуть-чуть докупать ссылки, снимать плохие и следить за капризами Яндекса? Где там пять восьмичесовых дней в неделю прячутся, не пойму?
Потом (или сразу) он начнет закупать ссылки.
А если не закупать? А например продвигать сайт пресс-релизами, общение на профильных форумах. Или на сайте есть форум. Кроме этого можно делать свою сеть сателлитов, а на них уже ссылки размещать. Обмен ссылок. Наполнение сайта тоже на него повесят. И т.п....
Долго, боюсь, продвигать придется, без покупки ссылок-то...
Можно по 12 часов в сутки тратить только на анализы алгоритмов и на эксперименты и при этом ничего кроме этого не успевать.
А без анализов и экспериментов - это работа вслепую и малоэффективна.
А у крупных контор целый отделы одним лишь анализом занимаются.
Непосредственно закупка ссылок - это занимает 10-30% времени, не больше. А анализировать и экспериментировать можно бесконечно.
вот сижу я в офисе, работаю 9 часов...
1-2 часа уходит чтобы проверить индекс, форум , позиции...
1-3 часа чтобы сделать очередной сателит на 10 страниц....
оставшееся время сижу в аське..
Непосредственно закупка ссылок - это занимает 10-30% времени, не больше. А анализировать и экспериментировать можно бесконечно.
Есть ли смысл компании, которая не занимается предоставлением профильных услуг, держать в штате СЕО-аналитика?
1-3 часа чтобы сделать очередной сателит на 10 страниц....
А вот сателлиты - да, их можно вечно делать и раскручивать.
Я вот не очень понимаю, чем должен на такой работе заниматься оптимизатор.
Объяснять, почемук, помимо его зарплаты, фирма должна еще и деньги тратить, ведь предполагалось, что взять человека - способ сэкономить :D
вот сижу я в офисе, работаю 9 часов...
1-2 часа уходит чтобы проверить индекс, форум , позиции...
В фоне запущен Semonitor, пусть он проверяет позиции.
В фоне запущен Semonitor, пусть он проверяет позиции.
А то и Сеопульт ))
Есть ли смысл компании, которая не занимается предоставлением профильных услуг, держать в штате СЕО-аналитика?
Компания, которая держит в штате сеошников, вовсе не обязательно должна заниматься оказанием услуг продвижения сайтов сторонним клиентам. Она вполне может заниматься продвижением только своих проектов и таких примеров - процентов 30 топов.
Когда своих проектов много и они достаточно сложные и крупные, нередко может быть оправдано держать своих специалистов, нежели платить существенно больше в специализированную контору.
Но тут как повезет - найти хорошего спеца - надо во-первых, много перепробовать их, во-вторых руководитель компании должен понимать всю специфику. Но это уже другая тема для обсуждения.
довольно много фирм хотят заполучить себе в штат SEO-специалиста на график 5\2. Как правило, это небольшие фирмы с одним сайтом.
Мелкие фирмы обычно после месяца-двух работы посылают на юг такого сеошника (позиции уже поднятые), либо предлагают дальше обслуживаться удаленно за меньшие деньги.
Слышал о таких случаях с сисадминами, видел такое с php-программерами.