Как пишется коллективное письмо турецкому султану?

Я считаю аргументированно. Поскольку бизнес-план по его открытию был моим. Никакого плана у руководства нет - есть лишь мои отчеты по прибыли и по проделанной работе. Т.е. сотрудников себе нанимаю сама, сама их контролирую, показывая лишь рост оборотов.

Алина1 добавил 21.02.2010 в 12:04

Т.е. уволить-то меня конечно можно, но кто же режет курицу, несущуюся золотые яйца?

Вот не поверите, но нигде руководство само не пишет бизнес-планы, всегда этим другие люди занимаются, а начальники только отчеты смотрят.

Да при чём тут это. Разговор не о том. Понятно, что незаменимых не бывает, но в данном случае увольнение - как крайняя мера - неоправдывает себя. И то что б-планы пишут не руководство - пример не к месту.

Я имею ввиду то, что не нужно считать, что создание бизнес-плана является аргументом считать себя незаменимым, а для ТС это аргумент, чтобы считать себя более значимой, чем секретарь руководителя

И вообще, я надеюсь на здравый смысл руководителя. Генеральный у нас строг, но сам говорит: я вас оцениваю по конечной эффективности - "обещать" - не значит "жениться".

Я к нему уже дважды ходила с личными служебками - и все ок. Здесь вопрос только в колл.

Алина1 добавил 21.02.2010 в 12:19

Ну как бы Вам помягче?

Вот выпускает завод самокаты и имеет прибыль. Приходит инженер и приносит чертежи автомобиля. И фигасе - прибыли-то несколько другие! А уволь его - и что делать с закупленным оборудованием, и прочим сопутствующим?

Я паражаюся, дорогая, Вашей активности. Коня блин, на скаку остановите, ментов, блин, если надо, на продавца натравите, секретаршу, блин, уроете. Чёт не хотелось бы мне с Вами пересечься на жизенном пути)

Главное - не забыть создать топик, из серии что делать с пмс. Куда письмо написать.

Когда-то давно и неправда я был начальником небольшого цеха. У меня в подчинении был технолог - дебил. У него немного крышу когда-то сорвалао и с тех пор он был заторможен, слегка невменяем и т.п. причём со стороны это в глаза не сильно бросалось, а становилось очевидным при более тесном общении. Я устал от такого горе-работника и написал служебку, мол так и так, не могу я работать с этим человеком, и привёл примеры оплошностей его. которые могли привести к большим неприятностям. Отнёс генеральному. Через пару дней вызывает меня начальник производства и начинает толково объяснять, мол не прав ты товарищ, что ж ты кляузничаешь то так и т.п. А потом и открытым текстом говорит - ну не можем мы убрать твоего технолога, у него отец начальник склада. Представляешь какой скандал может быть?

В итоге плюнул я на всё это и уехал оттуда. Это было самое правильное решение дя меня. И теперь вот я работаю не с людьми на заводе, а с интернетом. :) И от такой рокировки я только выиграл

Вот такая история из прошлого.

У нас все гораздо проще. Нам не нужно ее увольнять - хай собе працювает, она умеет. Наша задача побудить ее перестать изображать из себя дракона о трех задницах.

Алина1 добавил 21.02.2010 в 12:30

Графоманка, не пугайся я человек исключительно мирный, и киплю только по делу. Не даром же сабжи моих служебок со мной в прекрасных отношениях, и признают, что были зарвамшись.

А может спит ваша секретутка с руководством? Тада никакие жалобы не помогут.

Может лучше устроить ей бойкот по-бабски, с размахом?