- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
Lor, а у вас, в США, крутят клип Раммштайна "Америка"?
Да я телевизор то редко смотрю, если только кино какое или что-то сенсационное. :(
Имел похожие проблемы при админке офиса. Порешал просто - набор фильтров на сквиде + ограничение по скорости (первые 60 к с урла идут на полной, затем режется до 4 cps). На веб почти не влияет. Некоторым сделал без ограничений, сказав, что я им доверяю. Но доверие можно и потерять. К ним вопросов не было.
А самым ушлым показал их лог и просто попросил так не делать. Что интересно, сообразив, что за ними могут наблюдать, стараются не наглеть.
Отдельной строкой всякие pop-up и adaware. Но это решается на уровне юзерских машин.
Короче говоря, эти "публикации" смысла не имеют вообще. Если человек не реагирует на вежливые предупреждения, с ним наверняка есть и другие проблемы, из-за которых он долго не поработает. Просто, скорее всего, народ юзал офисный инет как свой годами. А когда новый админ сказал это шефу, тот решил, что его за лоха держат и рассвирипел. :d
Lor, ты в курсе, какую сумму можно отсудить в рф за "моральный ущерб" ? :)
Не верю в такую версию, учитывая прошлые его "письма". Скорее срочно нужен был способ привлечь к евросети внимание, а профессионального повода (как, допустим, в один из прошлых разов с самсунгом) не нашлось.
p.s. кстати, в то время действительно тяжело было гнусмас у них купить. Со своими: "а вот лучше посмотрите эти лыжи", утомляли. Пока не начинал говорить на языке, близком к русскому матерному, фиг продавали.
когда я работал в достаточно крупной компании сотовой связи (АльтТелеком) наш многоуважаемый (без иронии, правда, хороший мужик) сказал по поводу КЗОТА и ТК замечательную вещь (на собрании, где он объявил, что 20дней перед новым годом (пик продаж) все будут работать без выходных) а сказал он так - Хотите работать по КЗОТу? Идите на телеграф!
Хороший, но дурак. Если в компании возникает вопрос соблюдения КЗоТа, то это означает проблему. Вариантов два:
- либо оценка труда работников работодателем (в т.ч. и денежная) не соответствует самому труду;
- либо в компании есть случайные люди.
Дайте людям интересную им работу, загрузите ею полностью и обеспечьте адекватное вознаграждение - и они будут проводить на работе по 12 часов и выходить по выходным, доделывая к дедлайну проект. Или продавая в горячий сезон акционные предложения.
кстати, в то время действительно тяжело было гнусмас у них купить. Со своими: "а вот лучше посмотрите эти лыжи", утомляли. Пока не начинал говорить на языке, близком к русскому матерному, фиг продавали.
А к этому обычно приводит подобная схема построения продаж - продавцы начинают продавать не то, что нужно клиенту, а то, что есть сейчас в наличии. Аналогичная проблема в "Эльдорадо" - попытались у них купить стиральную машину с сушкой, три раза уводили продавца от предложенных машин со словами "Хорошо, но нам надо с сушкой", пока он не признался, что с сушкой у них нет.
Хороший, но дурак. Если в компании возникает вопрос соблюдения КЗоТа, то это означает проблему. Вариантов два:
- либо оценка труда работников работодателем (в т.ч. и денежная) не соответствует самому труду;
- либо в компании есть случайные люди.
Дайте людям интересную им работу, загрузите ею полностью и обеспечьте адекватное вознаграждение - и они будут проводить на работе по 12 часов и выходить по выходным, доделывая к дедлайну проект. Или продавая в горячий сезон акционные предложения.
подписываюсь под этими словами 🚬
ладно парнуха, но при чем тут форумы, развлекаловки, и другие сайты, естественно что человек всегда будет заинтересован удовлетворять свои интересы, тем более на халяву.
Зачем это все на показ то вывешивать, когда можно просто лично подойти и по душам поговорить.
Я например пока работаю могу посетить кучу сайтов, скачать что то , но это же не мешает работе.
А вот если мне скажут что я не должен этого делать, да ещё повесят мое фото и фамилию, то я ваще на зло перестану работать...
а лучше поставить цену за траф и всех предупредить, тогда то точно это все прекратиться (конечно смотря какую цену)...
а еще лучше просто левый траф платным сделать. причем дорогим
Gray, думается мне, даже в компании, где все поголовно заняты очень интересной для них работой и на службу ходят как на праздник, и им за это адекватно платят вопрос КЗОТа встанет если придет начальник и скажет - 20 дней работаем без выходных.
Я вообще к чему написал то предыдущий пост - для подобных контор менеджеры низшего звена - просто мясо. Поэтому наш генеральный так и говорил. Да и звеном повыше - тоже мясо, в общем то.
даже в компании, где все поголовно заняты очень интересной для них работой и на службу ходят как на праздник, и им за это адекватно платят вопрос КЗОТа встанет если придет начальник и скажет - 20 дней работаем без выходных.
Такого начальника в такой компании не может быть по определению. Вот такая маленькая деталь.
Такого начальника в такой компании не может быть по определению. Вот такая маленькая деталь.
Нет такое может случиться, но если случилось чтото совсем внезапное и требующее вмешательства всей команды. Один раз я участвовал в экстренном переносе хостинг провайдера с площадки на площадку. Вариантов избежать ситуации не было. Сидели несколько ночей. Но потмо все это обернулось премией сотрудникам.
А работникам салонов давно пора организоваться в профсоюз или просто разок устроить несанкционированную забастовку. Да , будут штрафы, попытаются пригнать штрейкбрехеров мальчиков, но это будет через 2-3 дня , а эти дни будут катастрофой.
Нет такое может случиться, но если случилось чтото совсем внезапное и требующее вмешательства всей команды. Один раз я участвовал в экстренном переносе хостинг провайдера с площадки на площадку. Вариантов избежать ситуации не было. Сидели несколько ночей. Но потмо все это обернулось премией сотрудникам.
Ну, это вообще-то понятные ситуации :). Когда надо было запускать "Яндекс.Украина", мы тоже последние гвозди забивали за полчаса до пресс-конференции - для чего некоторые сидели всю ночь в Москве.