Евросеть... эт пипец :)

Это не серьезно, по нескольким причинам. Не последняя из них - скорость.

Пох на кзот. Практически в любом случае человека можно официально уволить.

Ну, евросеть не то чтобы его компания :)

Если в офисе 3 компа - то нормально.

Если в офисе 7 компов, то можно купить за 77$ все равно это лучше чем 200-300$.

- дело даже скорее не в скорости. Бред, если крупная компания будет сидеть на стриме (практически на стрёме) для частных лиц. Просто бред :)

противоречий в приведенной статье КЗОТ и в том, о чём мы говорим, нет. Обсуждается не то, что в евросети нет перерывов и там заставляют работать по 20 часов в сутки. Там говорится о рабочем времени, которое по мнению начальства используется неправильно, да ещё с ущербом для фирмы :)

kevindark,

xxxstars.ru, www.devochki.ru, dosug.nu, vipdosug.ru, www.putana.nu - это вовсе не порнография, это досуговые сайты, на которые девочка, скорей всего попала из-за отсутствия поп-ап блокера.

Ну на двоих с братом, разница-то не велика :)

WildOne, пускай подает в суд на Чичваркина. Суд определит, где там эротика, где порнография)

И потом...20 мегабайт на попапах? Ну-ну)))

Вот помню, босс в конторе, в которой я работал, сказал фразу: а вот нефиг блокировать порнуху ! Я босс - имею право ! А будут сотрудники - мы еще бабла срубим :)

Думаю, контора с таким боссом прожила недолго

vedomir, ну конечно... Эта контора живет уже не первый год (и даже не первую пятилетку), там меняются по полсостава каждые полгода, босс продолжает косячить, и тем не менее, живет, и ничего...

Помню Чичваркин часто заявлял о проблемах с персоналом, так приведенными выше методами он решения своих проблем не добьется, это точно.

Например, если я бы я работал в этой компании, при том, что компания так поступает со своими сотрудниками, я бы долго в такой компании не поработал, даже при том что я не был бы к этому причастен, а если бы и работал, то ради такой организации совсем не напрягался.

И еще, есть у меня два знакомых руководителя, так вот один требует, чтобы сотрудник находился на работе четко с 9-18, т.к. он платит ему за 8ми часовой рабочий день. А другой требовал лишь полностью и качественно выполнять свой индивидуальный план работы, причем если он его выполнял, преждевременно, то он имел правой покинуть рабочее место раньше. Как вы думаете, кто из этих руководителей постоянно жаловался на своих сотрудников, их низкую результативность, и то, что сотрудники только делают вид что работают, правильно, первый из них.